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和别人同一年考上教师编，比别人迟两年定小学二级，后面定了二级后，工资差大不大？

工资,教师,教龄和别人同一年考上教师编，比别人迟两年定小学二级，后面定了二级后，工资差大不大？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

和别人同一年考上教师编，比别人迟两年定小学二级，后面定了二级后，工资差大不大？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大！

回答于 2019-09-11 08:43:50

定级前你的工资应该比同事的少，但定级后，级别一样，工资档次一样，教龄一样，应该是差别不大了，但正常情况下，由二级升入一级按规定时间你应比同事晚，升入一级后，他/她的工资还是比你的高，如果不升级，是级内升档，他/她升档应比你早，他/她工资档次比你的高，工资应比你的多。在同教龄同级别同档次，工资应没有差别。如果你升入一级比他/她还早，你的工资会超过他/她。如果一切都正常，你一步跟不上，会导致步步跟不上。他/她如果慢下了“脚步”，你也可能超越他/她。

回答于 2019-09-11 08:43:50

。一步晚，步步晚

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢老师的邀请！我也是教师，我现在是中学一级。小学通过职称改革后，把以前的中学三级教师和小学二级教师改为三级教师，中学二级教师和小学一级教师改为二级教师，中学一级教师和小学高级教师改为一级教师。

你是小学二级，既和我们的中学三级一样。总结来说就是合并以后，相同职称的，教师基本工资，岗位工资待遇是一样的。

如果说差距的话，差距在两个方面，一个是在教龄方面。相同职称的教师，教龄越长，工资就会高点，但差距不大。你们是同时进入教师编制的，所以教龄上没有差别。

改革后的教师工资将不再由学段高低来决定，教师的工资多少与职称、教龄、岗位高低有关，由人事局根据这几个方面的情况，结合国家事业单位工资标准而固定生成的。

现在按教龄和职称发放工资，你们小学和我们初中工资是一样一样的。也许有的会问关于绩效工资，由于每个人的工作情况不一样，因此即使是相同职称的教师，也有可能绩效工资是不一样的，也产生了一定的差距。

然而综合下来实际上差距还是会缩小的。中小学教师工资主要是按教师取得的职称，聘任的岗位级别来确定的。

你们既然是同一年进入编制，如果有差别的话，工资待遇主要的差距在于以下两个个方面：

1.从学历上看

如果你们的学历不同，需要晋级的时间也是不一样的，自然工资就有微小差别。

2.晋级的先后

虽然你们晋级相差两年，只要你晋级后，岗位等级相同的情况下，待遇几乎是一样的。

义务教育教师工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，教龄津贴，边远地区补贴，乡村教师补贴组成。

所以，我认为你们的差距几乎可以忽略掉，好好工作，希望你以后能晋级到最高。只是个人见解，希望对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个主要取决于在你俩相差的这二年里，有没有涨过工资。正常肯定是有差别的，但是不多，但是如果中间涨过工资，你俩的差别就会大很多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差距越来越大

回答于 2019-09-11 08:43:50

差距会越来越大，后来的逆袭需要你百倍的努力，或许能赶上。