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我们公司想招个行政管理岗，好难招招不到怎么办？

岗位,公司,行政管理我们公司想招个行政管理岗，好难招招不到怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政管理岗位人员现在确实比较难招，根据多年管理经验，这个岗位的人员还是需要考虑招5年以上相关工作经验的人较好，对公司内外工作的对接和待人接物也会相对老练和娴熟。这个岗位要求等同于一个管家，要有较高的自觉性和主动性，以及具有丰富的日常生活百科知识，不能一问三不知，事事都要请示。必须懂得主动处理公司内务及相关的外部对接协调工作。可以协助公司各部门员工更好并有效的完成工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

难招，主要是因为你们对这个岗位定义不清。我曾在不同的公司，见到过的行政管理岗位的人，不完全地做过：前台、接待、考勤、文秘、维修、保管、客服、主持、报销、出纳、人事、工资、社保、发票、税务等等一系列的杂事。如果你们的岗位需求，会超过3-4项上述所列职能，恐怕要考虑增设岗位了，或者直接招个经理级别的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实名反对行政管理岗难招的说法。比之资深的技术人员，有资源的销售管理人员，基础的行政岗是很好招的

1.先看看企业介绍，JD（招聘需求）说清楚了没

2.如果说清楚了，注册个员工账号，对比下同一区域同一性质的企业，自己的待遇和介绍是否有竞争力

3.跟竞争对手的hr聊一聊，看看他们的招聘条件

4.分析问题，解决问题。要么优化文案和提高曝光，要么提高薪资待遇，如果公司太偏远考虑有无搬迁的可能

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱到位了都好说，用钱来表达

回答于 2019-09-11 08:43:50

去58同城

回答于 2019-09-11 08:43:50

你们招聘平时是以什么形式招的？招聘是面向全国的还是本地的？现在线下的话除了现场招聘会以外，都是很难和线上招聘相提并论的，而且招不到人你们的公司待遇如何，如果薪资还可以的话，那么你可以了解一下骑士人才系统的红包打赏功能，将招聘各流程加入红包打赏的激励制度，肯定能给你吸引很多人投简历，当然有没有能力任职这得由你来判断，人才系统只是给你提供了一些帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

行政方面工作稳定性强，比较适合已婚女性。招聘方面建议:1. 选择当地人才服务中心网投放信息 2.员工介绍 3. 以老带新(对新员工多点关心+互相理解) 4. 在当地专用招聘墙张贴信息

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