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应届大学生面试应该怎么做准备？

你的,自己的,公司应届大学生面试应该怎么做准备？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

（一）仪容仪表

仪容仪表主要是妆容、发型、着装等，如果面试官对你的最初印象是消极的，那么接下来的面试就是低气压的，即便是能力再优秀，也有可能被低气压掩盖；如果给面试官留下积极的印象，那么就有利于双方之后的沟通和互动。

a、妆容

女士避免浓妆艳抹、男士切忌不修边幅。女士最好画上淡妆，男士要干净利索，这是最基本的要求，可以给面试官以积极向上、阳光开朗的印象。

b、发型

头发一定要干净整洁，女士的发型不要过于时尚，如果是长发最好绑起来，这样比较精神；男士要注意整理胡须鼻毛，头发也不宜过长，切忌非主流发型。

c、着装

“佛靠金装，人靠衣装”，最好穿着正装，这样显得比较专业。如果不想穿正装，也要穿的正式一些，切忌破洞牛仔裤、拖鞋等。

可能你会觉得这都是表面功夫，但是如果表面功夫都做不好，面试官不会愿意发掘你的潜在能力，因此面试前先将自己“捯饬”一下，用最好的形象去面试。

（二）神态气质

a、自信

作为应届毕业生，一定要保持良好的心态。自信是最重要的，因为自信是一个人实力的外在体现。当你拥有充分的自信时，你的能力就能通过外在表现充分的展示出来，还有可能超常发挥。

b、微笑

在面试过程中应该把微笑保持到最后，从踏入应聘公司大门的那一刻开始，就应该保持微笑，不管对方的表情是怎么样的，你都要保持微笑，这也是自信的一种体现。

c、语言

普通话，吐字清晰，语速适中，切忌用方言。

准备三：如何做好“自我介绍”

自我介绍是面试的必答题也是第一题，通过自我介绍，面试官可以了解应聘者的实际水平、反应能力，因此应聘者要好好把握这关键的一题，将自我特点完美的展示出来。自我介绍是否成功，直接决定着整个面试的基调。

1、内容真实

真实性是自我介绍的第一原则，自我介绍主要是要通过巧妙的语言介绍自己，而不是耍小伎俩，弄虚作假，以才能够要保证内容烦人真实性。

大学生刚毕业，工作经验相对较少是能够被理解的，但是一旦涉嫌数据造假，直接就失去了面试的机会。面试官都是阅人无数的，而刚毕业的你，一旦心存侥幸撒谎，其实很容易被被看破被踢出局。

2、与简历一致性

自我介绍的内容要建立在简历之上，如果自我介绍和简历对不上，无疑就是一个漏洞，被面试官抓住，就会认为你是一个不诚实的人，对你的印象就会产生负面的影响，面试结果自然不言而喻。

3、突出重点

一般的自我介绍是1~3分钟，需要将所要表达的内容压缩，但是在压缩的过程中要掌握哪些是重点必须有，哪些是非重点可以舍弃。

就像是一棵树，留下主干，将枝枝叶叶砍去，而你要留的重点就是展现你能力的事实，以及对于你所应聘的岗位有帮助的事实。

4、用数据说话

大学生一般的工作经验就是来自实习或者学生会的工作，针对这个经验，要用数据说话，而是不会用空洞的形容词。比如我在大学运营过自媒体，粉丝数量达到XXX，发布了XXX作品，最高阅读量达到了XXX，通过这些我掌握了XXX。这样不仅能提高内容的真实性，还可以展现自己的逻辑思维能力。

求职者在做自我介绍时，语气、语速要表现的自然一些，不能让面试官觉得你在是“背”自我介绍。在面试前，一定要熟悉自我介绍内容，私下多练习几次，把控好时间，避免在正式的自我介绍中出现纰漏。

准备四：如何“反问问题”

在面试的最后一个环节，面试官都会问“请问你还有什么问题要问吗？”

而你千万不要傻傻的回答“没有”，这个答案代表的是你对于该公司该岗位没有太多的兴趣。这临门一脚能不能踢号，就看这个问题的答案了。

（一）应该问什么问题

1、与公司相关的问题

a、能否给我介绍一下工作环境、或者能否有机会参观一下贵公司

b、想了解一下公司未来的发展方向

c、公司在同类公司中有什么竞争优势

2、与自我发展相关的问题

a、公司有没有入职培训

b、应聘岗位的未来的发展前景

c、公司是否有转岗、轮调的机会

这些问题都是比较普遍性的，问这些问题不会有错。

（二）不应该问什么问题

1、什么都不问

这是主动放弃机会，通过率基本为0

2、敏感性的问题

a、薪酬福利（问此问题表现出你对于薪酬的重视大于对于工作的重视）

b、加班（每个公司都免不了加班，你可以通过其他渠道私下了解）

c、询问面试结果（这个面试管没办法回答你，要领导综合对比之后才有结果）

3、面试官回答不了的问题

a、专业的技术问题

b、超出了面试官所能回答的问题

c、超出应该岗位的问题

最后一个环节不是为了知道答案，而是要表现出你对于该公司该岗位的强烈意愿和个人见解，争取能够和面试官进一步的沟通交流。

总结：

面试其实也是一场考试，考试成绩的高低，就要看你在考试之前的复习程度。面试不止是对能力的考验，还有就是对于应聘者整个状态的考验，要用做好的状态面对面试官。另外知道面试可能会面临什么样的问题，那就在面试之前准备好答案，这样自然能够取得高分，通过面试。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个问题第一感觉是题目过于宽泛，因为面试分为很多种，面试的对象不同，所要做的准备也不同。比如你是去面试一家一般性的公司，还是面试一家富有创造能力，公司文化相对开放、活泼的公司，亦或者是国企、央企、公务员等等。每一种面试都有不同的风格和要求，要有针对性的做不同的准备。再细一点说，面试的职位不同，所要做的准备也不尽相同。下面这个图可能就是大多数情况下的面试场景了。

我猜想提问的人可能还没有一个明确的目标，那我就尽可能的回答的全面一些。把我以前面试过的一些经验做法，和大家分享一下。

面试的通用法则：

我们不妨换位思考一下，如果你是主考官，你想要什么样的人？在大家彼此不认识的情况下，你会从什么方面对一个人有直观的感受呢？没错，就是一个人的仪容、穿着、行为以及谈吐。

那好了，首先你要把自己装扮干净，弄个适合自己的发型，要显得干净干练的那种，女生可以化淡妆，首饰不可过多，也不能太夸张。如果实在不知道怎么做的，参考新闻发言人的装扮就可以，保证不会出错。在穿着上，尽量选择正装、皮鞋。女生可以穿稍正式点的职业裙装，颜色浅一点的丝袜。虽然现在有些人穿着时尚，看着也不错。但是作为面试这种正式场合，保守一点没有错。参考下前一阵子很火的电视剧照片。看一眼装扮，先甭管人怎么样，是不是就觉得是成功人士行为和谈吐要大方得体，当然一个人的行为举止以及谈吐方式是多年养成的。但是可以为了面试刻意的训练，起码进门之前敲门，走路挺胸抬头，鞠躬主动问好，简明扼要的自我介绍都是可以提前训练、准备的。

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