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部门有个同事被辞退后负面情绪多，这种情况怎么处理好？
同事,的人,领导部门有个同事被辞退后负面情绪多，这种情况怎么处理好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢大家的评论，很高兴听到你们的声音，无论是说得直接点还是委婉些，都不会见意，可能跟我性格有关系，何必在意一个要走的人呢，即便以前工作上有过不愉快，即便我们彼此性格不合，我确实因为这事不高兴了两天，自己是个比较能忍的人，喜欢闷心里，自己慢慢消化和总结，不然生活中很多事，心里容易出问题。在此我不评论已走同事的性格，确实不是一路人，只是在一个部门，目的是把事情做好，相互配合，且更多还是想想想自己身上的问题。因为老大对我比较信任，她其实心里多少有些不舒服，对我个人说的话确实难听，不是一次两次，从没跟其他人和领导说过这些。所以我才心里不舒服，借此发泄一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
咋的？把人辞退了还想扣人钱是么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你多事累吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
幼稚，设身处地为别人想想，能跟你一起工作就不错了，如果你是接他的工作，尽量弄懂吧，万一有点啥坑，下一个就是你自己了
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不懂您的问题了，同事被辞退，难道不离开，天天在原单位晃悠？
如果这样的话，影响到了你们正常上班，一方面和原同事沟通，请他赶紧另谋高就，另外一方面，如果前同事不听劝告 继续晃悠，请保安把他拉入黑名单，禁止入内。
个人认为，欢迎探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提这个问题的，连基本的道德都没有，人家已经被辞退了，你还要想落井下石吗？你让人家怎么样？天天笑脸相迎
回答于 2019-09-11 08:43:50
等到你被辞退的时候再问这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
被辞退了没骂你都不错了，还想别人有好脸色
回答于 2019-09-11 08:43:50
幼稚
回答于 2019-09-11 08:43:50
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