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教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？
教师,提前退休,工龄教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
国家确实对于所有人都有提前退休的规定，一般是指失去劳动能力的情况下，可以男性50周岁，女性45周岁退休。如果是在3500米或者4500米以上的高原地区工作满足相应年限，也确实可以提前5年退休。
可不可能出台30年教龄就退休的政策？
说句不当听的话，大家盼望着即将退休，一个重要原因是因为退休后的养老金和工资待遇差别不大。像我家的一个亲戚，小学教师退休，现在每个月八九千元的退休金。而在职的年轻教师，每月也就五六千元，这样的情况谁不想退休呢？
目前，确实岗位管理是一个难题。绝大多数情况，人们是既想拿到高工资，又不想多干活。一些年纪大的教师年龄增大或者晋升上高级职称以后，就往往想着功成身退了。毕竟上课、批改作业和其他要求的任务很重，孩子们又难管，年轻教师还有那个精力，因此有些中老年教师精力上就跟不上了。有很多人通过个人关系去找到一些后勤、看大门的行政管理工作，减轻上课负担，想熬到退休。这也出现了高级教师看大门的情况，相对而言这是对在职教师的不公平。
实际上，年龄大的教师最起码有更多的教学经验，如果未到退休年龄就退休，也是人力资源的巨大浪费。另外，人们提前退休还增加了养老保险基金的压力。
所以，在现有的客观情况下，推动30年教龄退休的可能性不大。
如何解决高龄教师的教学问题？
如果想解决上述问题，国家要更科学的制定中小学教师的职业发展规划，江东小学教师独立出来分类。考虑到中老年教师的实际需求，让他们转岗发展，倒出岗位让于年轻人。
对于想教学的老年教师，应当通过做好后勤服务等方式降低教学的繁重程度，让老年教师能够跟大学教师一样，轻轻松松的只为了传授知识而教学。
相对而言，为了缓解乡村、边远地区学校的老龄化难题，国家普遍推动教师的县管校聘，统筹安排教师的流动问题。教育部门还明确强调要想晋升高级职称，需要有一年以上的乡村学校从教经历。
说实话，将心比心，当老年教师实在教不能学的时候，学校和教育部门也会对他们实行照顾的。相信国家也未来会设法解决老年教师的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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楼主你好，教师老龄化，严重有望实现30年弹性退休吗？其实不单单是教师这个行业老龄化严重，实际上在我国的各行各业都出现不同程度老龄化严重的问题。因为本身80后群体是作为计划生育的第1代人群，那么现在正值80后步入30岁和40岁的这样的一个关键阶段，但是由于是独生子女，所以说这一代人口的人数相对来说是比较少的。
那么也就意味着整个企业或者说所在的工作单位主体的力量还是在于马上退休的这批人员，也就是60后和70后群体，当然老龄化程度就凸显了出来，那么老龄化程度凸显出来以后会实行弹性退休吗？我认为更加不应该实行弹性退休，老龄化人口的不断加剧可能会导致延迟退休的出台，但绝对不是灵活30年就可以提前退休。
一般情况下我们都知道工作30年是提前退休的年限，因为很多人他30年的工作经历不一定能够到达60岁，因为大多数人他绝对不会从30岁才开始参加工作，他可能在20多岁的时候就已经参加工作，所以说30岁是相当于一个提前退休的年龄，比如说公务人员，那么他在自己的工作岗位上工作30年是可以申请提前退休的，但是教师并不符合这样的条件，所以将来很有可能也不会出现这样的一个条件。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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楼主你好，教师老龄化严重，有可能实行30年的弹性退休吗？这几乎是不可能的事情，为什么呢？因为毕竟老龄化严重，那么很有可能执行的是延迟退休，而不是所谓的弹性退休，如果按照30年弹性退休是意味着提前退休，而不是延迟退休，因为很多人他不可能在30岁以后才参加工作，他可能20多岁就参加工作了，所以说如果按照30年的工作年限办理退休，可能只有50多岁还没有到60岁，就相当于是提前退休了。
目前来看，只有公务员是符合在自己的工作单位，达到30年以上的工作年限可以申请提前办理退休享，受这个退休金的待遇，除此之外，无论是作为事业编制也好还是作为教师也好，是不具备享受这样的条件得，那么也就是说我们必须要按照正常的法定退休年龄，男性60周岁以后女性55周岁以后才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。
而且随着人口老龄化程度的不断加剧，未来是很有可能会落地执行延迟退休的政策，如果说一旦延迟退休，那么也就意味着在现行的法定退休年龄的基础上还要往后顺延，比方说男性执行到65岁以后才能够办理退休女性，或者说执行到60岁以后才能够办理退休都是有可能发生的事情，但是想要实行弹性的提前退休对于教师来讲是不可能的事情。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我们区大概教师平均年龄40左右，从2000年到现在，分配了许多的青年教师，而且每年我们区有将近100名的新教师，但平均的年龄只增加不减少，这或许就是近二十年教育的特征。造成老龄化的原因，主要是教师收入太低，有人说教师旳收入和企业职工比不算低，这应该是实话，我们区年轻教师月工资就三千多，可普通劳动密集型企业员工的整体素质能和教师群体比吗，他们的智力投入能有教师多吗，因为他们没有选质更好职业的能力，其次是教师的地位低下，除了教书，教师还能干什么，现在分配的一些二本、三本毕业的教师，能让社会尊重吗？起码你要找一些一本的毕业生。因此，稍有能力的年青人都不会选择教师这个行业，长期以往，教师队伍就形成了青黄不接的窘境。
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