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公司为什么宁愿让你磨洋工也不愿意辞退？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司为什么宁愿让你磨洋工也不愿意辞退？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到底这是一个成本问题。尤其在国有企业等单位，流出人员的渠道很窄，进入公司后，公司会和员工签正规的劳动合同，是经过劳动局备案认可的，没有特别违规的事项，不会轻易的辞退一个人。
一是离职手续成本。离职一个人属于需要经过一系列流程，要经过公司工会同意，违反规章制度事项，辞退理由，面谈办理，离职手续等各项成本。
二是最重要的是声誉成本。如果员工没有明确的违反法律法规的行为，很难定性员工的不适岗。如果员工感觉不服，提起仲裁、走法律程序，这会对公司造成很大的声誉风险。
三是新招聘成本。目前此员工工作的岗位也不是关键岗位，如果再招聘一个人的话，需要耗费大量的招聘成本。
综合考虑成本问题，公司可能会让员工磨洋工也不会辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是公司的一种弱民术，其本质目的是让你丧失独立生存的谋生能力。
一个人没有了独立的谋生能力，除了干活，其他什么能力都没有，那么这个人只能乖乖地、老实地听话，没能力叫板，就能被有效管理。
让你磨洋工，其实是消磨你的时间，让你把自己的时间都用在做一些垃圾工作上，让你整天忙着，让你各种加班，不管你是不是磨洋工，只要让你丧失独立做其他事的时间就行了，就是为了让你没时间去思考人生大事，这样你的脑子就变会笨，你这个人就弱了，你脑子就容易被洗脑，容易被管理。
当然，不辞退也有解雇和招聘成本的考虑，但是这都是小问题，因为个别人员流动很正常。但是在职的还有很多人，为什么公司让大部分人磨洋工都不在乎呢，其实公司考虑的是大部分人的稳定工作和公司的稳定运营，所以管理公司，大家秘而不宣，都在用商鞅的弱民术。让你们丧失独立谋生的能力，你们就会在公司乖乖听话干活。
弱民术，就是让你精神上愚蠢、经济上贫穷、身体上疲劳。
当代弱民术有两大形式：
一个是愚民变成了娱民
让你精神上愚蠢，俗称奶头乐，信息爆炸的时代，各种垃圾无用的信息充斥你脑子，各种思想灌输你脑海，比如儒家佛家道家思想，大量信息价值观在你脑子，让你脑子乱七八糟，这样你的脑子就会变笨。让你身体上疲劳，就是各种工作，比如你磨洋工，消磨你时间和精力，比如996，比如加班免费吃住福利，让你的时间都在工作。你时间都用在垃圾工作和任务上，你身体就疲劳，你吃饱饭就想睡觉，你就没精力思考了。还有各种游戏，比如王者荣耀和吃鸡游戏，占了你大量时间，让你没时间去思考，那么你的脑子就变笨，你就好洗脑，安分工作，这就是当代的娱民！
一个是鼓励消费
经济上让你贫穷，不断鼓励你买车买房，不断鼓励你贷款消费，提前消费的你能被控制。比如公司免息贷款给你买房买车，如果你不工作，没收入，车贷房贷的钱哪里找？你只能乖乖工作，哪里都不敢搞事，你只能踏踏实实工作。
弱民，说白了，就是挖坑把你弄进去，把你搞弱，然后你没能力去其他地方，你只能在我这里工作，只有我收留你，让你去干苦活、累活，用最低的成本让你为我服务，我给你一点东西，就能让你为我干活。你弱，不得不干活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果说是签定正规劳动合同的，公司把你开除了肯定会给你一定的失业补贴的，因为这是严重违反劳动法的（员工有明显过错的除外。但是如果是你主动提出辞职的话肯定一分钱都拿不到的，包括失业金都没有的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为活还是需要有人干，招聘成本了不低，也不能保证新招的人就能好好融入公司，高效工作。你是熟手，只要能完成分配的工作，公司也就不管你了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问公司为什么宁愿让你磨洋工也不愿辞退你？我的回答是，可能有以下原因：一是对＂磨洋工＂的看法或定义不同。你认为是磨洋工，可能公司认为不是。这个岗位就需要慢功出细活；
二是你可能还有其它可利用的价值。例如有钻研创新能力；对员工有一定的影响力；有的岗位非你不可䓁；
三是客观上招聘不到合适的人等。可能这个岗位专业技术性要求高，需要较强的专业技能，与其长期培养新人，还不如先让你顶岗用着。况且新手一时半会也适应不了。
四是也不排除你可能有过硬的后台䓁非正常的原因。
总之公司有公司的考虑，不会做赔本生意的。
就像图中的风景自有其可爱之处一样。
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