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2020年国庆节与中秋节同一天那么农民工的带薪假怎么算？

工资,劳动者,农民工2020年国庆节与中秋节同一天那么农民工的带薪假怎么算？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

2020年国庆节与中秋节同一天那么农民工的带薪假怎么算？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，我就是农民工，据我对其他农民工了解，从事本行业的人没有节日假期。春节期间，各自回家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是农民工，打了二十多年工要干不动了，没休过一个带薪的假，别说双倍工资了。你愿意干谁也没请你来，不干走人。什么保险也没有一天十二小时……时不时还罚款……

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据国务院办公厅通知的规定，今年的国庆节和中秋节合起来放假，具体时间为10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日，10月3日同时又是中秋节法定节假日；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）休息。据此，按照法定节假日加班工资是本人工资3倍的发放规定，10月3日既是国庆节法定节假日，同时又是中秋节法定节假日，应该发给本人工资6倍的加班工资。

中秋节放假三天

从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日

9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日

9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)

根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。






回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年国庆节与中秋节为同一天，农民工的带薪假怎么算。国家虽有这一条款，但你问的这个问题还是比较超前的。你看到有哪个单位给农民工发过假期带薪的吗？甚至连假都不放。

回答于 2019-09-11 08:43:50

农民工还有带薪假谁给放假就是放假

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实情况，我们以房产公司为例，稍后会说到其他类型工程。大多数时候房产开发商的资金并非总是充裕，并不能准时按照进度款进行支付。而建筑方有时也要处理材料款，甚至多项目同时启动，招聘的人员数量、购买的材料、租赁的设备等实际开销远大于能收到的进度款。这还不算各种非市场原因造成的停工、整改等问题导致的延期或成本增加。入不敷出是常态的时候，能按季度发工资就不错了，按月确实有很大难度 ，更别说带薪休假了！

这种局面下，企业会怎么做呢？

1、减少用工量，保证能符合要求。

2、找听话的工人，或者说不主动要求按月发放的工人。那些坚持要维权的，对不起，爱去哪去哪。

而建筑工地的工人来源，大多数是熟人介绍。这时候个别人提出来要按月发放，无疑会让介绍人很难堪——老板会骂工头：你怎么找的人？！

更多时候，企业是有钱了会发一些，没钱的时候只能拖欠一下。个别人需要，临时找领导说说，先支出来一些。这种长期以来形成的局面，造成大部分农民工对这种维权意识也不怎么在意，这是群很淳朴的人，他们的想法是：能按月更好，不按月有钱了发点那也不错，实在有困难也能体谅老板，只要过年的时候能给就行。你可以说这是识大体顾大局，也可以说这是懦弱。可现实如此。国家应该多关心农民工！

总结：从长远来看，国家这项规定是大势所趋，我举双手赞成。近期出台，也不排除是为了促进消费——毕竟有钱了才能消费。但短期内，尤其是受疫情影响的今天，还是需要保持谨慎的乐观态度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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