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因为站队原因，被公司谈辞退，应该怎么办？
领导,效能,工作因为站队原因，被公司谈辞退，应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
最好的办法就是同意调工作地或者争取到自己的最大利益，寻找下一家公司。
看您的问题您可能现在是不太想离开这家公司，但是能怎么办呢，成者王侯，败者就只有离开了。
看您的描述新CEO半年就掌控了局面，说明这是一个有能力的人，并且之前在这场争斗中，您是站队了原公司的老大，当然您站队原公司老大是没有错的，但在您站队的同时就应该考虑到这种情况了，新CEO不是宰相，他的肚子里不能撑船。就算是换成您自己，您想想您会把一个曾经和您作对的人放在公司吗？反正我是不敢，谁也不了解谁，谁也不知道您会不会做出什么不好的事情，为原老大出气不是？
眼下，您能做的就是要么同意他的方案，要么离职，但是切记把自己应得的利益都拿到。
以上意见供您参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此处不留爷，自有留爷处，有本事哪里都可以发热，发光；如果单位买了失业险，（注意：千万不写辞职书）一定是单位辞退你，到就业局领失业金，领了再去找心意的工作……
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职可以，没有工作错误，赔偿到位也不是不可以。这样的职场环境不走也是让人很难受的，工作不开心，何来成就感，以这样的状况你干得再好怕也是难出头。走，可能也是种解脱，无须惧怕去到新工作从O开始
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说明选择比能力重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，做好事，做好人，站对边都很重要。政场上也一样，成王败寇，没有对错，士为知己者死。但是选择跟怎么样的领带很重要，一个好的领导不仅仅是为你谋利益，更重要是领导帮助你做职业规划，更更重要的，领导的人品，道德，胸怀，人格。我们一起共事应该是团队，而不是团伙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此处不留爷，自有留爷处
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话，让公司给辞退通知！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以申请劳动仲裁要补偿
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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