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一个屡屡失败的中年创业者，去职场求职，是不是没人要了？

你的,公司,不景气一个屡屡失败的中年创业者，去职场求职，是不是没人要了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 创业始终是九死一生，如果一直没有成功，总要回归生活，但很多人都说不应该要创业者，因为创业者只要一有想法。又会跳出去创业。现在的企业需要这么高的忠诚度吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业对于创业失败的求职者的担心和顾虑

在HR眼中，有过自主创业经历的人回到职场并没有优势。一般而言，有创业经历的年轻人是不太甘心给别人打工的，不然他就不会选择创业这条路了。

对于找工作的创业者，都有自己不为人知的秘密。可能是因为创业确实太辛苦，再也不想创业了，也可能是现在太累了，想找个轻松的事情做一做；也有可能去企业学习经营管理经验，为将来再次创业做好充分的准备。企业最担心的是花了时间和精力培养他们结果只是为他人做嫁衣裳。

创业经历是一把双刃剑，企业看的不是是否有这个经历，而是看他在创业中是否收获了经验，得到了成长，完成了蜕变。如果创业只是把自己的意志磨没了，自信击垮了，那这创业比没有发生过更悲惨。也失去了对新工作的激情。

企业对于重返职场的创业还有另一种担心，那就是曾经的竞争对手来到自己的公司，很有可能重演“农夫与蛇”“东郭先生和狼”的故事。

创业失败的求职者如何抉择

失败的创业经历写不写，要看具体的应聘岗位以及公司的企业文化。如果是包容性很好的公司，可以把创业经历写进简历，包容性好的公司更欣赏有胆量、有创新精神的人。如果不是包容性很强的公司，可以将失败的求职简历一带而过，或者不写。但是求职者必须明白一件事，创业失败不是一件丢脸的事，这是对人的一种磨练，是一笔宝贵的财富。

具体支招应答

如果你写了或者被问到创业经历的事， 一定要想办法不让用人单位觉得自己是能力不足和野心太大。首先是在陈述自己创业失败的事实上，多讲一些自己在面对困难的时候做出的决定和行为，这是判断你的能力的体现。

　　

其次是在自己的失败中总结出自己的失败原因，在其中的收获。这其实就像是你的一份工作经验一样，用人单位只要能了解到你的能力，自然不会去考虑其他的方面。

　　

为了打消企业招聘你时，担心你稳定性不够，甚至在公司拥有资源后撬墙角。在求职的时候，最好能够找一些跟自己创业的项目不一样的公司，这样的成功率会比较高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一位朋友向我诉苦，说她找了半年工作一直没有合适的职位。而且每次面试都要填写麻烦的个人简历，更让人发狂的是，即便你带了个人简历对方公司还是要求你填写一份个人简历。

一次她又被应邀去一家互联网公司面试。前台招待她之后就拿了一份对方企业的空白简历让填写。虽然她将自己随身携带的个人简历交给对方，对方还是要求她填写一份个人简历。

填写完简历后，因为面试岗位人数众多，需要在前台招待室等候。差不多等了有40分钟的样子，终于到她面试了。前台将她带入一件办公室，面试官已经在此等候了。

简短的自我介绍后，面试官提出了一些专业性的问题。由于她刚毕业不久，除了在校做过几个月的简直外，根本没有太多的工作经验。可想而知，后续的问题也没有回答的足够好。回答几个问题后，面试官就让她回家等消息。一等就是一周没有消息。

02

每年的8、9、10月份正值是大学生招聘季节。同时企业主要面向的群体就是刚刚毕业的大学生们。

从一名付费的学生角色转换为一名以价值回报为目标的职场人员显然会有些冲突，也免不了会遇到些坎坷事儿。某种层面上，这也算是毕业以来首次的考验吧！在这方面，我始终抱有的观点是，多经历几次就习惯了。

而一些优秀的学生毕业之后轻而易举就拿下了Offer，这与个人能力有很大的关系，但也会存在一部分运气因素。假设那些很快拿下Offer的同学中有比你差的，你也无需抱怨。前面我已经说了，在这方面会存在部分的运气因素。所以，能够把握到的地方好好准备，把握不住的地方，听天由命。

相比之下，在即将面临求职或正在求职路上的同学当中，内心会普遍存在一种“一局定输赢”的侥幸心理。也许是出于恐惧的缘故，或是见到、听到其他同学的好消息吧！ 不管怎么想，“一次搞定”的情形在你身上几乎不会发生。在这点上，你需要保持头脑冷静。另外，要想早点拿到Offer，首先摒弃急于求成的心理活动。

03

前不久，几位朋友在面试软件开发的岗位。在他们当中有应届毕业生，也有工作几年之后转型到IT领域的从业者。他们都有一个共同点：工作经验少。

有意思的是，其中有的面试一次就顺利入职，而有的面试3，5次还是失败。他们并不存在谁经验丰富，谁经验欠缺。反之，有些人在面试时发挥很自然得体，有些人面试官眼前表现的不够好。

值得一提的是，多面试有两方面的好处：

1）当你遭遇多次面试失败时，会积累丰富的面试经验。这方面包括专业知识、现场发挥、沟通力等等。

2）了解自己未来工作内容和公司。经历面试多了，自然而然可以多了解工作性质与内容，以及公司业务、行业情况。

每次面试结束后记得问对方索要联系方式，不论是微信、QQ、电话都可以。某种程度上你在为自己积累资源。先不管是否以后在这家公司上班，至少这一举动能够让对方容易记住你。记得，求职成功的技巧之一：多露脸！

04

今年年初几位朋友也曾抱怨过工作不好找，行业不景气等因素。其实我个人的观点是：问题没出在竞争激烈、行业不景气上，真正出在“自己身上”。

我想大家都应该知道，不论哪个行业，只要有利润就有竞争力。即便是利润很低的情况下，为了生存也会存在竞争激烈的现象。所以首先要接受一点：不要拿行业竞争激烈来说事儿。这只能证明自己无能。

另一点就是“不景气的问题”。本质上，不论哪行哪业都有不景气的时候，但有一点可以肯定的是，即使在整个行业不景气的时刻，还是有一部分企业正常运作，甚至因此还大赚了一笔。

行业背景情况是无法在短期内解决的问题，甚至有时候长期内也很难解决。对于这种几乎无法仅凭个人实力解决的问题，就不要再过多关注了。将自己宝贵的注意力投入到能够凭借一己之力解决的事情上，反而更有效。

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