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应届生适合去军队文职?还是事业单位?
文职,军队,事业单位应届生适合去军队文职?还是事业单位?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
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待遇保障
公务员享有五险一金待遇,而军队文职相关规定中,文职人员享有六险一金,在原有的五险一金的基础上,更加上了补充保险,进一步保障文职人员的权益。
在医保上面,军队文职也有明显得优势。事业单位可以报销80%-95%,文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
军队文职<事业单位的维度
面一直在说文职人员的好处,但是世界上没有完美的东西,也没有完美的职业。
文职人员落户比较难军队文职声望比较低军队文职从2014年开始统一招聘体系,直到2018年才首次面向社会公开招聘文职人员9297人,报名人数仅有13万,而事业单位每年的招考公告和人数不用多说。
在声望上面确实不及事业单位。但是,这个消息对于考生来说,是一个大好处!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定要好好珍惜应届毕业生的优势,有很多公务员事业单位只招应届生的。
个人觉得首选公务员,可以报报选调生,不行就统考,国考省考都试试。
事业单位也可以,不过事业单位工资应该没有军队文职高,但是从个人发展前途上来看,应该是公务员>事业单位>军队文职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
军队文职或事业单位工作,哪个适合应届生,不能一概而论。俗话说,鞋子合脚不合脚,只有自己知道。工作也是一样,别人吹的天花乱坠,也可能自己干的并不痛快。所以,在这只简单谈谈我对于这两种职业的看法,权当参考。
一、军队文职、事业单位是什么?
中国人民解放军文职人员指的是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队編制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。在国家层面,明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。在军队层面,明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
其实,军队文职就是此次军改,为实现“裁剪员额30万”目标、适应未来军队发展的产物。相比事业单位编制员工而言,多了一层军队人员身份。两者都归属于国家工作人员。
二、福利待遇方面的差异。
文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,这个是全国统一的。事业单位人员福利待遇跟所处地市、单位有很大关系。总体来说,一二线城市事业单位人员福利待遇、七七八八算下来是高于军队人员的,三四线城市文职人员总体上高于地方同类人员。
主要待遇比较如下:
1、工资待遇
文职人员工资制度全军统一,构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:初级专业技术岗位(专业技术十三级)7200元以上、中级专业技术岗位(专业技术十级)9000以上、高级专业技术岗位(专业技术七级)12000元以上。
以我所在城市为例,上一批次新聘文职人员(本科)入职后每月到手8000左右,远高于本地应届毕业生入职事业单位后平均工资水平。而且,地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用。
2、住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。
住房方案最大的实惠在于:文职人员可租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。所有军队单位都是有自有住房的,包括宿舍和公寓房,入职后即可申请。相比事业单位来说,文职为员工省了一笔租房钱,这个在大城市体现的更加实惠。比如,北上广的应届毕业生,如果在事业单位,如果地方没房,租房是很大一部分费用。但是如果考了北上广的文职,不仅解决了住宿问题,而且上下班会非常便捷。
3、社会保险
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上,为文职人员建立职业年金。
社会保险这块,两者基本一致,而且平时体会不明显。
4、福利抚恤
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。文职人员的仿亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。
这一条实际来说,军队把福利政策写在了纸面上,但其实事业单位多少都有相关的内容。如果地方事业单位社会地位足够高、单位实力足够强,在福利抚恤方面的优势是远远高于军队文职的。
三、招聘报考方面的差异很小,竞争压力不同。
军队文职和事业单位招考聘用基本上是一样的程序:报名-政审-笔试-面试-体检-入职,只不过两者在不同程序上的具体要求有不同,但差异不大。比如,笔试环节,文职人员考试内容参照事业单位招考内容,只不过加了一点军队相关知识(并不难)。
但是,两者招考面临压力不同。现在文职人员统一招聘考试刚开始,社会认知度不高,所以报考压力相比事业单位并不大。
四、职业发展前景的不同。
事业单位职业发展相比军内文职发展还是更丰富、可能性更多。
据我所了解,军内文职人员主要区分技术和管理岗位,发展不仅受限于自身能力,更受限于编制、人员成分组成等原因,前景并不乐观。比如,军队医院的技术岗,除了按部就班的晋升职称之外,职务发展受限比较大(即便你想当科主任、护士长,首先得没有合适的军人或非军人编制岗位,否则文职是比不过军人的,身份是天然的加分项)。再比如,军队文职管理岗位,受限于编制问题,大多数比较单一,没有形成贯通上下的体系,所以极容易出现一个管理岗位能干一辈子的情况。
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