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应届生适合去军队文职？还是事业单位？
文职,军队,事业单位应届生适合去军队文职？还是事业单位？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
l 复习时间规划
打基础+刷题：1月~2月
看教材：这一阶段我们可以从红师的基础教材看起，我先看的是公共知识这一块，因为本身这一块的知识点需要我们全方位的背记，所以早早复习早早积累，不会放到最后什么都没背，光秃秃上考场。
公共知识好多人说考的是公基，但是更多的考察的是dang政方面的知识点，所以我在看的时候也会把马列毛邓三一块看了，这也是马梦秋老师讲的重点内容。
岗位能力就是行测，但是比行测要简单点，而且不考察常识，会考一些文职特色。更多的是解题技巧的学习。
看视频：打基础的时候直接看马梦秋就行。老马讲的岗位能力特别出彩，每一章节都对应了解题技巧，
1. 资料分析：好多人跟说我做资料正确率低，速度慢，归根结底还是技巧掌握不到位，做题太少了。我刚开始模考的时候正确率也才百分之五十。后来听完老师讲课我就做对应的真题，一天两组资料题，慢慢的正确率保持在百分之九十了。
做题慢还有算数慢，这都没啥说的，还是得刷题，把资料的速算技巧运用熟练。
看错题目的就属于眼瞎了，看材料一定要看准，磨刀不误砍柴工。
2. 言语：看完老马讲课我理解最重要的一点就是理解永远大于技巧，做中心理解的时候读题我一定会画出关联词或者总结句，因为这是能帮助我理解题意的~并不是看到就能选出正确答案的。。。
很多小伙伴会觉得对于言语理解刷题作用不大，但是只有不断的做真题才能让我们对于题意的理解与出题人去靠拢，而不是单纯的靠我们的语感做题。
对于机构给的答案我们不要完全信赖，毕竟他们给的也不一定对，我当时是两家机构作对比，粉笔和红师的，对比出最准确的才会进行下一道的纠错。
3. 判断：这个我在听课的时候会把老师讲的规律记在笔记本上，每一个题型或者每一章节绘画出思维导图，比如我看到某种非常明显的图形特征却没反应过来它在考什么，说明我的图形题做的太少啦，这时候我会在听完课后再在粉笔app上找更多的真题进行练习。
定义判断的话我是习惯性的画出主体客体之间的联系，只要是不符合的就统统划掉不选，然后选出哪个明确可以的作为正确答案。
类比推理我不会太纠结，主要还是二级辨析这一块都能记住就行了，我不会去理会太多的偏难怪，一般文职考试不会出现这些了。
逻辑推理，这一块真的好简单！！！矛盾一真一假就肯定可以选出正确答案，记住老马讲的逻辑共识多多练题肯定可以快速选出正确答案。
4. 数量：这一块文职考的不多，所以我的复习时间没有给数量太多。其实听课把简单题听会就可以了，剩下的偏难怪我都是凭借我的直觉——蒙来解答的。一般我能对4~5个，这样照样分数不会低。蒙也是有技巧的，不要变来变去，选b就选b，选c就选c别到了考试结尾了又改答案。
专业科目，我报考的是艺术类的，所以买了艺术概论以及中外美术史，当然红师的艺术学基础教材也买啦。
专业知识其实就是靠刷题，因为我本身就有一定的基础，所以不断的刷题来复习盲区效率很高。
刷题进阶：2月~3月
这一阶段我开始刷粉笔的1000题，还要粉笔、华图app上面的题库，虽然前面也刷了，但是这一阶段我会每天轮流交叉刷题，比如今天刷了公共科目中的数量、资料，明天就会耍言语、判断，每天都会来回变换，对于知识点有一个不断的巩固。
但是刷题的时候我会继续整理活页本上的错题，遇到错题不会手抄，那样太浪费时间，我会用错题打印机给打印出来，旁边简单写上解题思路就可以了。这样后期复盘的时候先看题，再看解题思路中间会有一个思考期，这样可以真正的做到复盘一道错题。
我会每三天复盘一次，五天复盘一张卷子，不断的巩固知识点，起码公共科目中的公共知识不会忘记知识点。
冲刺阶段：3月~考前
这一阶段当然是做真题卷子啦。千万不要做模拟题，质量都不高的。真题卷子一定要掐时间做题，这样时刻保持做题的紧张感，公共科目的卷子不会因为时间关系而做不完呀。
卷子的错题解析一定要及时看，不能拖到第二天。比如我今天昨晚一张卷子，不管多晚我都会纠错完毕，遇到总是出错的我还会在粉笔app上找到对应的更多的真题进行练习。这也是我的分数能一直提升的原因哟！
综上
我只能帮你到这来，剩下的就看你自己的了！另外老蚊子想说，我们在做一件事前，不要先去质疑自己能否成功，干就完了！毕竟实践出真知！
看完了请点个赞呀，希望大家都能上岸！
回答于 2019-09-11 08:43:50
军队文职≈事业单位的维度：
稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟事业单位差不多。
身份属性同属于为国家工作的相关人才。
军队文职＞事业单位的维度
竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。
2、事业单位的知名度就不言而喻了。编制的重要性想必大家都知道。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。
关于薪资待遇：1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，、；
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
2、事业单位：工资不用说了，比公务员低，相比军队文职来说更是有点低了、
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