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体制内的非体制员工工资不到两千,该坚持吗?
劳务,临时工,工作体制内的非体制员工工资不到两千,该坚持吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
经历分享
我身边有个男同事,今年也就35岁左右吧,从26岁进入工作单位到现在,一直都是临时工的身份,我一直怀疑他为什么会不介意自身临时工身份而长期呆在单位。后来才听说,他不在乎自己是否有编制,是否工资不够养家,他需要的只是机关单位工作的一个身份,和工作岗位背后隐藏的那些资源——比如人脉。
很显然,他在工作了五六年之后积攒了一定的人脉和资历,就开始搞自己的副业了,而工作对于他来说就是“熬资历”;他把本职工作做好之后就是各种“熬”,熬到别人都忘记了他临时工的身份,熬到上到领导下到新入职的正式工、外单位不明情况的人都承认了他的存在,他的副业也就“风生水起”了。
他以机关工作为跳板,经过长时间的沉淀,也为自己谋得了不错的前程。
这只是个个案,并不适用于每个人。题主还年轻,还有很多种选择,多为自己的未来考虑一下不是一件坏事。
希望我的回答能够帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内的工作,同私企差不多,没有用时一脚踢开,给你一个高崇的名字:下岗或灵活就业人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,我是小苏,很高兴能够回答这个问题。对于你的问题我在视频里进行了详细的解答,希望能够帮到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认为这个问题还是要看你自己的情况,比如说你现在对现状不满,但是,目前有没有比较好的志愿选择,所以还是要综合考虑的情况,不能盲目做出决定。
结合自己的工作经历,给你几条建议。
一是要稳扎稳打。虽然你对目前现状的工作并不是特别满意。尤其是非体制员工。公司待遇偏低,这也是目前的一个在人力资源管理方面的一个突出问题。我的建议是这样的较低的工资从长远来看,是不能满足你生活或者是家庭的需要的,尤其是在遇到有风险的时候,这个矛盾会变得更加突出,所以我建议你可以尝试着去面试一些其他的工作,如果有更好的选择,则可以放弃当前的。但是再没找到其他更好的选择之前还是不要轻易的盲目的去辞去现在的工作。
二是要把握机会。只要你迈出了第一步。相信很快就还有其他的工作选择,这个时候你可能会面临犹豫不决,不知道该选择往哪个方向走。这时候建议可以多听一下身边的亲人,同事,朋友的意见,综合自己的优势,擅长的领域和兴趣来选择下一份工作,毕竟选择的成本特别高,如果你不能下一次选择一个较好的跳板的话,可能会再次面临之前的问题。而如果你选择了自己愿意倾注精力的领域,相信你可以做得越来越好。
三是要提升本领。技能的提升是一个长期的过程,而你当前在体制内工作,相信下一份工作大概率会和这份工作具有较高的关联性。所以我觉得提升本事,把自己打造成体制内的专业的人才是一个不变的发展方向。最归根结底还是要利用一切学习的机会和拓展人脉来提升自己的硬本领。
如果你有考公务员,事业单位的打算的话,我可能可以更多的帮到你,如果有需要的话可以来私信我。
欢迎关注公众号公务员小屋。一起讨论交流。
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该,应该同工同酬
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 是否坚持的问题?
短期内还是要继续坚持,但是长期来看没有必要坚持。主要是你毕业1年年龄在23-25岁之间,实在是太年轻;这种用工性质你是看不到未来的。
目前你一月才2K,这个收入无论在哪个地方都属于低收入水平,你们单位体制内的至少5k -6k;比如我们单位三方合同的只有3.5K,而正是的则有7K-9K。而且后期体制内的工资成长速度是你的N倍。
2.身份性质
机关单位劳务派遣身份,你不是和事业单位主体签约劳动合同而是和第三方签订。因此你的福利待遇和事业单位没有关系。其他福利也和你无缘:免费体检、过节的慰问、带薪休假、晋升、职称评定、外出进修学习、五险一金(估计你买的公积金少的很)等。
3.解决办法
(1)首先你有本科学历,这就是你最好的资本。目前继续在本单位工作蓄积能量;其次积极关注本地区事业单位招考和公务员考试,努力把自己身份转换成体制内,这对后期发展非常有利。从今年的疫情来看,普通人在体质内有较强的抗风险资本。
(2)如今你毕业才一年,非常年轻,完全可以再回学校深造攻读研究生学历。我有一个师兄工作了十年,最后辞职回学校攻读全日制的研究生,毕业之后进入魔都大型企业,收入非常不错。
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