您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
自己的,工作,公司大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有忍与不忍的问题，还是要看人，有的时候，被生活所迫不得已只能继续干，也有的时候，呆时间长了不想换另外一个环境工作，别人说两句又不会儿掉块肉，过自己的就好。关键还是看人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我离职的原因是领导都是空降的，根本不懂业务，而且呆了几年还不学习，最客气的有一个副总竟然是上级老大的司机
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个领导走不到一块，倍受排挤
回答于 2019-09-11 08:43:50
做的不开心，企业文化和氛围，人的素质很差，和整个环境难以融合。后来就跳槽了。新公司和同事关系，领导关系都很融洽。有时不是自己的问题，就要跳出环境，当然也要正确认识自己。不过个人觉得打工哪里都差不多。就看个人选择了。我觉得，开心最重要，其次才是其他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中很多细节，都可能成为“压死骆驼的最后一根稻草”，导致一个人离职的直接原因。
第1点：喜欢说“离职”的人很多，马上“离职”的人并不多！
这其实已经是职场一个不争的事实。甚至有的人初入职场没有几天，就产生了离职的念头。吐槽是多种多样，为了一点有限的收入还是坚持着。如果说到可能离职的原因，下面例举一些：
1、工资太低了，还没有什么加班，就更低了！
2、环境太差了，怎么好像在手工作坊里干活啊？夏天还没有空调？！
3、工作劳动强度太大了，连上个厕所都要控制时间；流水线上管得死死的，不能说话，不能接电话，太难受了！
4、怎么夜班这么难熬啊？一到了二三点钟的时候，呵欠连天的，还要干活。
5、见到这样的领导就烦，一天到晚紧盯着，生怕大家不好好干活。
6、这些人（指同事）也真是难说话，一个个都是自私鬼。
7、食堂里的饭菜怎么这么难吃啊，都快成猪食了……
8、凭什么我要被他管着，不是因为关系，他能提上去吗？
第2点：当矛盾激化，或一时想不开，就会离职吧。
以上我例举了很多在职场可能被“吐槽”的方面，职场中的人稍有不快就可能走向离职的边缘。就好像“忍无可忍，无须再忍”，为了出一口气，马上离开，就一了百了。
就拿一个最简单的饭菜来说，有些公司的饭菜真是“惨不忍睹”。大食堂，就三四个菜可选……明明是清汤，偏偏上面飘几块白肉片，立马胃就不舒服。哪天一冲动，走了，吃好的去！
和领导三句两句说呛了，万念俱灰，领导没有说什么，自己就拿离职报告了。和同事争吵了，又吵不过人家，感觉对方好像欺负自己，心里委屈，情绪十分低落，立马就想：走了算了！
有的人离职是想得太多了。如果当前的工作劳累又低薪，是迟早要离职了。导火线可能就是一份工资单……还有人离职是跟风的，一个人离职，说了一些负面的话，耳根软了，成了别人的垫背！
第3点：离职须谨慎，工作不好找！
最后还是要劝劝大家，一定不要冲动，吐槽可以，不可以轻易离职。因为工作是真的不好找，理想中的工作真的不多见！
那些一时冲动离职的人，后悔的也很多。还是要好好考虑考虑，认清形势，认清方向，认清自己的能力，想好了再出发吧！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖欠工资或者内部宫斗
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱给少了，是肯定不能忍。
我认为钱的事是职场大事，马云也说
“员工的离职原因很多，但其实就两点：
1、钱，没给到位；2、心，委屈了。”
报酬是每个员工应得的
给公司/老板干活，图的啥？信仰吗？（那是方崇信）就图钱，给钱干活天经地义。
不是我市侩，是这个社会的运作就靠钱联系起来的，衣食住行，吃喝拉撒睡，哪一样没钱不行。
上一篇：有什么赚钱软件？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |