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大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
自己的,工作,公司大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
结合自己的经历，主要有几方面原因：1、年轻的时候，当时看重的也许是感情，可能是因为爱情，也许是因为老板情怀，换工作比较频繁，这个时候比较注重情感感受，稍微不顺心就闪人了。2、第二个时期，主要是为了生活，很大程度上会为了高薪水，选择一时委屈，如果辞职，肯定主要原因还是薪资不满意。3、第三个阶段，会让我离开的理由，就是本身自己已经财务自由，可以为自己兴趣而活，有自己事业，会选择自己奋斗而离开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导出口都是脏话，天天数落下属，一数落就是一个小时以上的车轱辘话，没有一句有用的，并且还经常性的扣工资，开工资的时间往后无线延期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为选择离职无非两个原因：1.找到了比现在更好的，无论待遇、晋升机会等客观条件。2.对本单位失望透顶了，既没有满意的待遇，又没有发展的机会。其实任何人工作满意与否无非最关注的就是待遇和发展机会。否则离职是迟早的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经很努力了还没有结果，老板开会时间太长
回答于 2019-09-11 08:43:50
不公平情况下
回答于 2019-09-11 08:43:50
有自己想法吧，觉得目前的工作确实不适合自己，不是自己想要去做一辈子的事业，要不就是挣的太少，想出去寻求更好的机会，
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱少闲话多，领导不作为，必须离职，
本人从工作4年的国企离职，刚刚大学毕业的时候，进到了一家国有企业里面做车间工人，抱着无限的热情，从原来的三班两倒，做到了长白班，比较轻松的文职，按照正常来说，公司比较稳定，我应该一直做下去。
可是办公室里面的人，每天不求上进，甚至只会讨好领导，总是和领导打小报告，关键领导也喜欢听小报告，久而久之，失去了对工作的热情，每天讨论最多的就是家常里短，要不就是某某某怎么又不好了，随意说别人的坏话。
不过大部分都是本地不差钱的人，来这主要以养老为主，
车间领导，总是在抓一些不重要的小事，洗手液没有了呀？门总是响啊，文件摆放没有之前整齐，总是在鸡蛋里面挑骨头。
坚持了一段时间，那时候天天和男朋友进行抱怨，他不理解，我还和他生气，感觉每天都是水深火热的，自己身体也总是觉得不舒服，
关键就是我家离的比较远，过年或者10.1想回家，请假异常的难，不管你今天的工作做好坐坏，但是你必须要来，实在是无法忍受，就离职了。
离职了之后瞬间感觉无比轻松，我可以肯定的说，这是我做过最正确的决定。
所以本人觉得，工作千千万，找到适合自己的不容易，没有十全十美的工作，但是它是陪伴我们时间比较长的，总是要有一点或者两点是你非常满意的。
比如说工资到位，那有些可以忍受的事情，就可以忽略，钱少，还事多，估计谁也不想从事这样的工作吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得当你的工资远远低于市场上你这样的能力该有的工资的时候你就不用忍，离职吧！或者其它公司的管理制度和领导比你现有的公司好很多，你跳槽后会感觉到快乐工作，那工资差不多也不用忍了！看清自己的能力水平最重要。
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