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大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
自己的,工作,公司大家都是在什么样的情况下不能忍，会选择离职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么离职？是面试的时候会被问到问题，也是自己应该问自己的问题。
离职或者跳槽，对我们来说，不管目前的工作如何，都是具有一定的风险。
作为我们找工作来说，对目前的公司或工作不如意，大家都会有想要离职的想法。于是乎，开始投简历、面试。殊不知，我们在有离职的想法并开始面试时，不单单对目前的工作有影响，而且如果我们有幸加入到新公司。而我们对新公司的了解程度会有多少呢？特别是一些较小的公司，很多未知数在等待着我们。这就是一些未知风险。
每个公司都会有每个公司的问题，在每个公司我们也都会遇到种种不如意，比如同事关系不 好处理、领导工作分配、领导的管理方式、绩效考核的方法等待。遇到不如意，难道我们又要继续投简历或者跳槽吗？
所以，我们为什么要离职？一定要好好问问自己。
我觉得如果遇到以下些问题，就应该认真考虑离职了。
1. 公司的项目进展慢，成立多年确还不能形成销售，无造血功能。
现在各个地方都有很多创业公司，大都是几十个人。有些创业公司打着创新的旗号，从国外引进一两个项目，号称高科技，来忽悠政府的补贴。再进一步是，骗取一些资本的投资。如果是搞了3、4年还是没有进展，市场开拓不了。不要管他给你开多少工资，特别是对20多岁的年前人来说，还是考虑离职吧。也许你就是他们忽悠的棋子而已，号称有多少多少人的团队。
这个是为什么离职呢？答案是平台的发展问题，而不是待遇问题。
2.待遇问题
如果在一个公司待了3年，工资几乎不怎么涨，那就应该问问自己了。是否还有必要待下去。
工资不涨，一般也会体现几个问题，
这个公司的薪资管理制度不健全。如果薪资制度都不健全，可以反应出她的人事管理问题，从而反应整个公司的管理问题。
公司的业绩问题。公司业绩不行，当然也没法给员工涨工资了。
自己的工作绩效问题。绩效不行，自己提升不了，当然无法涨薪了。也是需要考虑换个平台或者换个行业了。
所以，如果遇到以上几个问题，我觉得是可以考虑寻找新的工作了。寻找之前，一定要弄清楚为什么要走，要找一个什么样的工作；切勿盲目，有个新OFFER就迫不及待的就辞职；知己知彼，百战不殆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，很高兴被邀请作答，下面说说我的看法第一点公司拖欠员工工资，拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。这种是最容易让人想离职的，辛苦工作，自己的报酬都拿不到，分分钟会想去离职。
第二种受到直系领导刁难。通俗点就是说被上司针对，一般这种像养家糊口的，很多能忍受，像我们这样的小年轻，一般都会要么翻脸，要么换工作，没有谁离了谁过不了，除了这个厂或者公司这种领导就啥也不是。
第三点就是自身职场发展遇到瓶颈，相信很多奋斗中的年轻人都一样，感觉一直拿的工资，不够花或者感觉没有啥前途了，以前做的工作，一直做，都习惯了，工资也是瓶颈，这时候就会想换工作，换个前景好点的厂，或者找一个好项目，开店创业，很多，这些都是我自己的经历总结出来的，希望对你有所帮助，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
说真的，“币”竟压力大，“币”须抉择的时候就会考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业时觉得不开心就选择辞职，现在背负上房贷车贷和房租后，不敢再辞职了。
记得17年的时候，刚毕业不久，在北京工作，编程，每天超负荷运转，加班是家常便饭，没有加班费。住在北京五环，在二环上班，每天挤地铁上班，号称死亡13号线，靠人推才能上去，通勤时间2个小时，每天上下班三趟地铁一趟公交车。月入9k,实际到手7k多，工作单位楼下一份素的盖浇饭20元左右，带肉的得30元。
那个时候，我记得发过一个朋友圈：每天就像是一个饱满鲜亮的橙子，被榨干榨净之后送回。
我觉得我过得不开心，二十多年的受教育和学习，换来这种结果，这不是我想要的生活，于是果断辞职了。
现在想想，大家刚毕业不都这样嘛。不过也庆幸当时的选择，来到了一个小城市，收入也还算可以，月收入能买当地一平房子还多，又打算买车。现在工作比较稳定，时间比较富裕，至少下午下班这段时间真正属于自己。生活压力大，但也是自己选的。
虽说过得不是那么开心，可是不敢辞职了，因为我长大了。
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