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被穿小鞋，不想离职，该怎么解决？

穿小鞋,领导,部门经理被穿小鞋，不想离职，该怎么解决？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我在福州一家知名it公司工作20年，因为希望内部调岗的事被部门经理穿小鞋两年了，各种绩效打压，我应该怎么摆脱目前的困境？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！这个问题，本人认为，题主所言、被穿小鞋(自认为比较冤的事……)即是这样、也得先从自身上找找原因(工作中有那些做得、不到位的地方，多做些工作中的、自我分析……如确实属自己的不足部分、知错必改、把握好今后工作的关键所在，还必须认真的把工作做好，如属于他人(领导)有欠的地方、也不要过于较真，更应该用工作的实绩、以时间来体验、来证明自己，当然题主所言、也不想离职，说明你对整体是有情感的，这是非常好的一种选择，从中要记住一点、不管到什么地方工作，以工作业绩证明自己、尤为关键，从而也是解决的唯一方法，当然这是本人的见解、不知题主意下如何，如不当之处、请见谅！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

被穿小鞋，又不想离职其实很好办。

出现穿小鞋的问题，主要还是自己有做的不是太好的地方，也说明给穿小鞋的人嫉妒，心胸狭窄，想解决好这问题最好的方法就是自己增加自己的工作量，凡是能做的尽量都做好，这样对自己非常有利的，只有自身价值高了，才能被另眼看待，也不会被穿小鞋，即使自己离职也不怕。

谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

“穿小鞋”一般指的是指打小报告、公报私仇、私底下报复等行为。在职场，遇到“穿小鞋”这种情况经常发生！

根据描述情况，在公司工作已经20年了，对公司和岗位有一定的感情。领导同事之间也有一定的了解。

对内部调岗被部门经理“穿小鞋”，首先还是要从自身找问题！看看是否在这件事上的态度处理不当，还是操之过急！

再者，最好找机会同领导沟通清楚，部门经理毕竟是直接管辖自己工作的领导，几乎是经常需要接触的。如果不想辞职，务必要找机会处理好这个关系！

另外，也可以通过找其他同事，看看通过跟部门经理关系好的同事来传达你自己的想法，以此解开误会。

希望可以帮到你！

谢谢！







回答于 2019-09-11 08:43:50

重点是不想离职，那么不想离职只能忍！卧薪尝胆，是金子总会发光，时间可以证明一切，，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况在社会上常见，踏踏实实做事，吃亏是福。切记！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果还想留着就自己主动找点事做！怕啥，两年都过去了！学本领！

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍得一时气，免得百日忧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当自己知道被穿小鞋，我相信每个人都会很生气，但职场是个特殊的群体，小人是不可能没有的。面对这类人，你要选择不搭理他，尽量远离小人是最好的办法，远离不了就只能暂时忍受。一是这类人就像疯子，老实人使坏，是斗不过他们的；二是这类人很明显，大家都很清楚，及时你不说，别人也知道，及时暂时不知道，时间久了，早晚会暴露他们的本性，因为他不会只给你一个人穿小鞋；三是隐藏很深的小人，那就不是一般人斗得过，也斗不过，因为坏到一定程度，也是一种枭雄，只能等厉害的人去收拾他。所以遇到小人，就放平心态，当做是一种历练，有时他们会间接的成为你前进的一种动力。希望对你有帮助！

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