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在一个公司上班工作了三年，每月工资3000还有必要做下去吗？
工作,工资,自己的在一个公司上班工作了三年，每月工资3000还有必要做下去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，这个按现阶段的消费水平没必要做下去，但是也要分几种不同的情况：
1.家庭条件本身很丰厚的，只是打发时间，那你也不需要考虑这个了
2.家庭条件过得去，但是这个工作稳定，轻松，可以考虑一下做做副业，一来充实自己，提升自己，二来也可以赚点外快
3.有些三，四线城市消费水平比较低的，3000多都算可以了，你本身又不大愿意出去闯，那么就安安稳稳的做下去吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工作不是很忙，可以好好考虑自学的什么，不断的充实自己，自己强大了，工资也就自然高了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个首先得看你的职业规划是怎样的，我想大部分人都会不甘心，工作这么久不提升就算了也不加工资，我觉得这是非常不合理。就像你一样，现在已经有离开的心了，但是离开前，首先你得先审视自己，问问自己为什么公司不给自己加工资也不提拔，是很多人都像自己一样吗，还是自己哪里做的不够好，又或者上司看不到自己的努力？在我看来，一个公司要稳定发展，稳住军心，让员工有归属感是非常重要的，大部分人一年到头工作勤勤奋奋，谁不盼着年底能加工资，分红，提升职位。如果这个公司从不切身考虑员工的感受，而你又是勤勤勉勉的一员，那这个工作我觉得你辞了不可惜。这个公司给不了你未来。 反之，就要从自身找原因了，不管怎么样。如果你不甘心自己就这样。
这边可以给你几点小建议
1. 你可以尝试和公司沟通，把自己的诉求和公司商讨下。毕竟沟通才是解决问题的第一步。首先，你要对自己有足够的认识，那你才有资本和公司讨价还价。
2. 如果方法1 行不通，那么你也没必要和公司撕破脸，你可以开始重新寻找适合自己的公司，这一次你在面试时就要好好问清楚HR，面试时一个双向选择的过程，公司选择你，同样你也在选择公司。所以你有什么想问的就大胆的提出来。如果自身能力在线，那你更可以大胆提出你的要求，我相信HR也会好好考虑你的要求的。一边找工作，一边做好自己手头的工作。好头好尾，如果找到新工作就要交代好自己在公司的事情，这也是一个好的职场人应有的素养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你在现在的公司已经发展空间，工资也很难涨上去的话。还是建议你放弃现在的工作，去寻找一个更大的，能让自己继续发展的平台。
只有放弃一些东西，才能得到更多的东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞不辞职，不是在于你现在挣多少，而是你在这家公司能不能学到东西，有没有上升的空间，如果没有这些，果断走人。看你追求什么样的生活了， 要是安逸一些现在这个就可以 ，要是想多赚钱就要想办法提高自己的技能了
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名月工资3000多的上班族，我先来说一下我的情况吧，上班的地方位于五线城市，工作的公司属于当地的明星企业，三千多的工资水平在当地还是可以接受的，毕竟这里的生活节奏和物价水平比起北上广来说，根本不是一个层次。
其实对于这个问题，我想说的有三点：
认清现状。你所在的城市真的适合你吗？一个月三千多的工资可以养活你自己吗？如果你要改变现状，那就要先认清现状。
早做打算。成功是留给有准备的人，这句话对于任何人都适合，不要以为别人的成功是靠运气，是靠背景，即便是在同一起跑线上，别人的准备工作做得就比你好。
付出行动。心动不如行动，你想改变，就要完成自己的小目标。如果你还是整天抱怨现实，那真的是没有必要再考虑这个问题了，因为真得不适合你。
所以说，在一个公司上班工作了三年，每月工资3000还有必要做下去吗？这样的问题真的是没有一条标准答案，因为每一天都会改变着一个人，你想做下去就做，你不想做下去就要努力让自己变得更优秀！
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