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在一个公司上班工作了三年，每月工资3000还有必要做下去吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在一个公司上班工作了三年，每月工资3000还有必要做下去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个因人而异吧！

1.家里条件好，三千块钱的工资几顿的饭钱，主要是体验一下生活。

2.家里条件不好，三千块钱，分几种情况，第一：你多大年龄，不超过24岁，而且这家公司平台处在上升空间，如同当初阿里一样，那是值得你去投资努力做下去的；第二：如果你年龄超过24岁，你所面临的问题和压力也随之而来，买房买车存款，以后孩子的花费，父母的养老，这都是大问题，不管这个平台再怎么好的远景，没有钱财，在你面临的问题前面这都是扯淡，马上卷铺盖走人。

最后提升自己的专业能力，社交能力，学习让自己不断强大才是你的资本。






回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题需要先从几个维度来评估

1.你所在地区，你所做的岗位平均工资是多少?

2.进入三年你有没有调过薪，和你同类岗位的人员工资是如何的?

3.这三年你做的工作是重复的做几件事，还是有增值的做?

4.你的岗位身份是学徒还是普通的工人或文职?

以上几点其实从薪酬的角度就是外部是否具有竞争力，内部是否公平，是否能力和付出能够匹配对应的薪资。从个人成长的角度你是不是能够掌握持续增值的能力，比如你是个学徒，那可能现在在公司学习的东西，正是你增值核心能力的时候，那如果你的工资明显低于同行，且入职三年都没有调过工资，并且这家公司做的工作性质只是基础的工作重复做无任何增值可言，那就建议辞职了。

当然如果是本身能力或工作态度导致的不加工资，那不是你考虑不考虑离职的问题，而是公司是不是有意要辞退你了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你这个问题，我分享一下我的观点。

好多人都盯着这个3000的工资。认为能干不能干，就这个工资高不高，要看当地的情况而定。但大家想过深层次的问题吗？我们不管干什么工作，是要生活越来越好，工资赚的越高越好。它的前提是什么谁仔细想过。

首先我认为找工作工资应该是其次的，而不是放在首位。就是因为紧盯金钱让我们失去了多少机会。应该把重点放在这个行业是不是有前途，是不是未来发展的方向。如现在的互联网，网络带货。都是现代发展方向。这个行业那怕工资低点，只要坚持下去，你就会成功。千万别倒在黎明前的黑暗中，就差一步。就和马云的合伙人在成功后有几个人走到了最后。前面退出的就是因为意志力不够坚强，失去了分享胜利果实的喜悦。

相反，这个行业没什么前途，或正走向衰退。我们就要远离这个行业，如纺织业虽然我们轻工业发达。但这个行业竞争力太大如果不在沿海，或在棉花产区。其他地方就要受运输成本，外贸订单，原材料等各个不利因素的影响，成本高就没竞争力。这个行业就不能干。别说是3000就是5000也不能干。

总结一下，我们要盯着这个公司是什么公司，是前途光明，还是夕阳产业。只要明确目标，我们才能走的更远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

几年前，我们公司老板娘还是前台的时候，刚进来是2500，一年后给涨到了3000，再后来一年还是3000，但是人家就是不走。

第三年年底的时候，她好像突然顿悟了，经常去老总公司汇报，有时候进去汇报2个小时，很多人好奇，一个前台有啥工作需要和老板汇报。

可老板就是喜欢听人家汇报，具体汇报啥，谁也不知道，总之人家进去后就闭门，老板吩咐了，期间没有特别重大的事情就不要去打扰。持续了几个月后，老板对外宣布要结婚，结婚的对象就是前台，从此前台就变成了老板娘。

成为老板娘之后，她依然做前台，财务做工资表的时候，她的工资还是3000。谁都知道，他们家她管账，所以3000的工资只是个表面现象，而且她坐镇前台，也是担心别人效仿。有人说，前台都是美女，是这样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你出去可以找到高于三千的工作，那你就辞职。反之的话，那就好好在这个公司上班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看企人是否热爱这份工作及有没有其它副业。不是所有的的工作都是再以养家糊口的，有的工作是因为热爱离不开，有的工作只是给你一个社会身份，赚钱还得另外想办法。

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