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如果国企职工与灵活就业者社保缴费时段及额度相同，那退休金相同吗？

养老金,职工,国企如果国企职工与灵活就业者社保缴费时段及额度相同，那退休金相同吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实您如果说缴费基数相同的情况下，是相同的。但如果只是个人缴费金额相同（个人每月扣社保一样）那么是不同的。

单位交缴费与个人缴费的区别

单位缴纳社保总金额=缴费基数*0.16（单位缴费比例）+缴费基数*0.08（个人缴费比例）

灵活就业缴费金额=缴费基数*0.2

例如 老王月基数5000元

那么以单位身份缴费:

单位职工身份每月缴费=800（单位缴纳）+400（个人缴纳）=1200元

个人身份每月缴费=1000元

回答于 2019-09-11 08:43:50

完全相同！本来就是一个计算公式，带到计算公式里的数据又一样，结果肯定是一样的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缴费本身就不会相同。企业缴费＂五险一金＂。灵活就业人员只缴纳社保费28%（以核定基数）。还有企业缴费的有百分几进入个人帐户。这怎么能相同？

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不同，正规企业有正规的五险一金缴费机制，特别是国企，一般都按最高等级缴纳，灵活就业人员不可能在固定企业长期工作，缴多缴少就看企业老板的态度，再说，正规企业都有考工机制，晋级后工资会有体现，收入多了，扣缴也会多！能一样吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社部门计算参保人员的养老金(不叫退休金，退休金是指由财政供养的人员退休时领取的资金)待遇(数额的多少)，只认缴费年限，缴费绝对额的多少，而不是根据参保人的身份性质和就职单位的性质。两种类型人员在同一个统筹区域参保，其缴交保费的起止时间相同，他每年缴费的绝对额和最终绝对额也一样，那么，他们所在地区退休时应得待遇计算方法也相同(如当年社平工资，养老金指数，个人帐户金额等都相同)，可以肯定地说，他们的退休养老金肯定相同。这里是指由社保部门发放的养老金。如两类人(同一类人，如都是国企职工)，不在同一个统筹区域，即使他们缴费时长，缴费额度(或者同年同月参保、退休)都一样，他们的退休待遇是有差别的。因为现在还没有实行全国统一统筹，就存在地区差。发达地区退休人员的养老金高于欠发达地区退休人员的养老金。

另外，有些国企对退休人员有补助，如有的企业退休时养老金未达到其在企业的工资水平时，企业给予补贴，有的给生活补贴。国企效益好的企业，退休职还能享受单位的福利，灵活就业人员就没有。如果说有不同主要是这些方面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，如果国有企业的在职职工，和灵活就业的人员参加社保的缴费时间，以及额度完全相同，那么退休金会相同吗？在现实生活中基本上是不会出现完全一致的缴费情况，因为两个不同的职工可能一个人是企业在职职工，另外一个人是灵活就业人员，但是我们的企业在职职工，他的社保缴费基数是源于严格的按照自己本人的实际收入来进行缴费的。

那么企业在职职工的员工实际收入他是不确定的，比如说是3500块钱，4500 5500，甚至还有小数位。这都是有可能的，只要是能够保证在60%~300%之间的区间范围之内，那么就要严格的依据自己本人的实际收入来确定社保的缴费基数。但是我们灵活就业的个人是不存在小数点的。都是可以选择60%，70%，80%，90%，100%或者300%这样的标准。

那么灵活就业人员是一个整数倍，相对来说和企业在职职工来说还是有一定的偏差，那么这个偏差来源于平均缴费指数，即便你们两个人的年龄相同，并且缴纳的累计缴费年限相同，但由于平均缴费指数可能多少会有一定的偏差，所以导致自己养老金待遇有一定的差别，但如果说自身的累计缴费年限包括退休年限，包括是在同一个地区退休，那么实际上二者之间的养老金待遇差距其实也并不是很大。

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