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公司主管，经理，看不得基层员工挣的钱比他多，你怎么看？
员工,经理,都是公司主管，经理，看不得基层员工挣的钱比他多，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司主管，经理看不得基层员工挣的钱比他多，这是一个人的思想境界问题。
首先，公司基层员工挣得多，说明他的业绩好。员工业绩好了，也代表公司的业绩好。公司有业绩了才能向前发展，才能走的更远。所以，公司领导不应该看不得基层员工挣钱比他多。
其次，应该鼓励员工积极向上，多劳多得。基层员工一般都是比较辛苦的，主管和经理如果也想拿高薪，就到一线去当基层员工。这样才能体现公平。
然后，互相体谅，互相帮助，积极配合。公司可持续发展性增强，所有人才有更好更高的收益。所以，基层员工的薪酬代表公司的未来发展，主管和经理没必要在乎这些。这就是我对这个问题的观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是花喵馨小馨很高兴回答这个头条朋友的问题，以下是我的个人观点以及建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不存在吧，因为劳动者出一分力赚一分钱，而且都是自己的血汗钱。再说，如果基层员工有能力拿到比领导工资还高，那么说明公司对员工的薪资待遇做过衡量的，这样对公司生产，效益都有着直线上升的基础才会这样做。个人觉得，领导人应该不会有这种心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
无可否认，有些员工收入是会高过主管、经理的！作为管理层，心态一定要摆正！我们生活在一个竞争的社会，只有拉开差距，这个社会才有动力！主管和经理属于管理岗位，拿的是相对固定的工资！
而比如业务部的员工，有可能业绩好，提成高，那么收入也高！这是因为员工对本工作的精通，努力得来的回报！
每个人都有自己的优势，不管主管、经理或员工，做好工作需要整个团队的相互协作，相互配合，作为管理层更应该理解员工，唯才是举！这样企业才会越来越成功！
希望可以帮到你！
谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是艺子艺，很高兴回答你的问题，人都是自私的，看不得别人比自己过得好，举个例子：就拿现在的网红来说，大家应该都知道成为网红是非常赚钱的，别人会眼红，你要是有什么做得不对的不好的，就会遭受网络暴力，也就是被键盘侠各种攻击。欲戴皇冠，必承其重，人都是自私的。
以上仅仅是我个人观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让企业内薪酬机制市场化，让脱产干部成为半脱产，让经理主管一线定向蹲点去
回答于 2019-09-11 08:43:50
好老板，好主管，这么好的老板和主管你就放心的跟着干吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
经理主管肯定是要多拿一点的，因为他们付出比基层员工更多，没有经理主管的带领基层员工不会有业绩的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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