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大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？
公司,工作,招人大家找工作去人才市场吗？什么类型的公司一年四季不停的招人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
现在这份工作是xx直聘找到的，当时通过和HR沟通觉得工作岗位符合自己的出发点然后约好了面试。最后的结果是工作了几年时间，拿到了月薪过万的工资。锻炼了积极向上、活泼开朗的性格，让我收获颇丰。
结合我自己的亲身经历，我认为大多数人还是会以招聘APP等形式为主。手机的最大好处之一就是提供了便利，一段语音两行文字就能解决的事情为什么我要多花费几个小时甚至是一天的时间呢？
然后是第二个问题，我的答案是服务行业和制造业。
服务行业涉及的比较多，我就不举例说明了。像：金融 保险 房地产都是一年到头都在招聘的，所以也是见怪不怪了。
制造业就拿我们平时日常生活接触到的来说就有很多，例如：饮料、食品、服装、纺织品等都是工厂制作出来的，就好比富士康这样的工厂全球多少万员工？基本就是年头招到年尾，所以制造业也是不停招聘的行业之一。
以上内容就是我的观点，希望可以帮到你。如果大家有不同意见，欢迎私信/留言交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险行业，快递，外卖，电话销售，贷款公司，房产经纪人，家政经纪人，这些行业一年四季不停地招人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不要去人才市场了，在线上即可。各家公司都会招人，看是什么岗位。梳理好心情放平心态，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一般会关注一些求职app，比如智联招聘，BOSS直聘这些，因为这些招聘信息，比较全面，求职是个双向选择，在这个平台上，你能按照你喜欢的工作投放简历，你可以广撒网，让更多企业认识你。之后你就是需要等待了，在等待期间，你可以把简历在做的美观一些，思路捋清楚，面试官会问到什么问题，当你把这一系列问题和解决方法想清楚后，就能胸有成竹的去参加面试了。
另外您说的一点有什么公司一年四季招人，无非就是两种：
1. 企业属于快速上升期的，这类型企业动作特别快，需要不停的招人来扩宽自己的区域市场，打开一个局面就要相应补充合适的人才进去。创业型公司或者创新型公司比较多交见。
2. 企业属于夕阳产业的，由于管理不善，领导不作为，内部勾心斗角，好多老员工都不断离职，新来的员工入职没多久就离职的，这样的公司也有很多，所以这个是需要我们去识别的，多数集中在市场份额不高且管理较为松散的企业，开会的时间比工作时间多，无休止的加班。
所以认清这些企业，对自己求职找工作都有帮助。希望我的回答能帮助到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你找什么类型的了，高端精英的那种，你还是去其他吧，普通的小型人才58还是不错的，不过你可以选择多个网站发信息，就像赶集网、闪转网、列表网等等，都可发发，反正没坏处
回答于 2019-09-11 08:43:50
发展中的企业会不断招人
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在去招聘会的人相对来说很少了，大多数人都会选择网络招聘和求职了。一年四季都在招人的公司说明人员的流动性大，很难留住人。造成这种现象的原因无非是两种，一种是这个岗位的竞争比较激烈，短时间内很难出业绩，以业绩来说话，做不出成绩就淘汰。第二：企业规则的设立不科学不适合人员长久的发展，让人觉得没有归属感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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