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一个内向孤僻的人如何与同事相处?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
2、君子之交淡如水。
同事间的相处,真的没必要和朋友一样。毕竟都是利益关系,虽然平时不明说,但是大家心里都有数。所以,这种关系,真的没什么太大的压力,也都是点头之交而已,所以,即使性格内向,只要平时点点头,打打招呼其实就可以了。和同事打交道相处,其实也没有你想的那么难,只要别是别人和你打招呼,你不理人家就好。
总之,在职场,还是凭能力说话。内向的人可能不适合一些与人打交道的工作,像是销售、市场、律师之类。。。但是,如果是一些技术岗位或者文案等相关岗位,只要自己的技术过硬,在公司能有自己的一席之地也不是一件难事。
希望你能把重点放在工作上,只要自己工作做得出色了,人际关系的压力也会小很多。加油吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,别不用刻意去相处,内向有内向的优点,自然相处就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是心理医生杨白劳,有失眠、抑郁、焦虑、精神分裂、双相障碍等精神心理题,可以关注我,了解更多知识!
其实,内外向性格并非决定一个人的品质的关键。我们不必要为自己的性格而苦恼。
寻找根源,才能更好地解决问题
如果真的是其他同事讨厌你,我认为可以考虑是不是以下什么原因导致的。
1、做事方式是否妥当。
在职场上,团队合作至关重要,如果你缺少团队精神,不沟通、不合作,给合作伙伴带来不便,那么是说不过去的。相反,少说话,多做事,踏踏实实埋头开干的人,会有人不喜欢吗?
2、说话方式是否妥当。
有些人说话比较耿直,出口容易伤人,这就如一把利器般,伤害他人而不自知。这可能会导致同事厌恶你。
3、圈子问题。
在团队中,总会出现不同的圈子,如果你不是这个圈子的人,自然就容易受到其他同事的排挤。这种情况也是时有发生的。
如何做好自己,改变困局
1、从心态上改变
虽说性格是无法改变的,但是心态可以。我们在思考问题时,尽量不要做到多愁善感、消极悲观。相反,你应该要学会用积极的心态去面对一切。
例如,每晚睡觉前,你可以对一整日所发生的事情进行复盘。其中,你要找出一天之中能让你开心、满足的一件事来,回忆一下,让内心欢喜,并带着这份满足感入睡,相信你第二天醒来,会有不一样的感受。
2、行为上改变
在《高能量姿势》一书中,作者有个观点是这样说的:人的心情能通过肢体语言来改变的。也就是说,你看看通过做一些伸展运动,跳跃运动来让自己开心。当你工作苦闷时,你可以到走廊上走走,拉拉神,甩甩腿,深呼吸,或者到厕所里洗把面,对着镜子笑一笑,这些都有助于你心情变好的方法。
3、工作态度要端正,工作方法要正确
提高工作效率,减少因失误带来的困扰,还有一点就是把本职工作落实到位,避免别人挑刺。
这些都是能让你改变现状的方法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有天生孤僻不会交流的人。人都有社交的需要,如果一个人没有社交需要,还能大大方方活着,只能说这个人所处的环境还算安逸,公司的领导还算仁慈,对自身还没有逼迫。
经济基础决定上层建筑,物质决定意识,反映在人际关系上也一样。社交一方面是人的心理需要,一方面也是人的生存需要。
试问,现在哪一项工作,哪一样业务不需要和人打交道?
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人的性格不同,有外向自然也有内向,但大家要注意,你可以不改变自己内向的性格,但内向不等于不合群不好相处。
虽然内向,但还是要尽量对外释放友善的信息。在做好自己本职工作的同事,努力尝试多和同事打打招呼,送些小零食,增加基本的沟通往来,尝试努力融入群体。如果有大家一起参与的活动,试着参与,不要主动封闭自己隔离他人。
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