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一个内向孤僻的人如何与同事相处?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个内向孤僻的人如何与同事相处?
你好,对于一个内向孤僻的人来说,在和同事相处时,肯定是有很多的不适应、不自然等!
那对于性格内向孤僻的人来说,应该如何去和同事相处呢?
一是做好自己的本职工作。在工作中,难免会和同事想吃,那最基本是就是做好自己的工作,这样相对上来说,可以减少自己和同事之间的交流!
二是尽可能是少发言,比如在一些会议等场合中。如果行的话,也可以试着去接触其他人,让自己内心不再那么担心和人交流等!
三是学会自信,如果想在自己的工作中有更多的成就,那就必须学会和人打交道,只有这样自己才能够更加的表现的融入集体中。也只有这样,才能够被人所接受和认可等!
总的来说:性格孤僻内向,一般是和自己之前的生活学习等环境有关,只要自己能够勇敢的走出来,勇敢的战胜自己,肯定是可以变得和大部分人一样,可以正常交流的!
如果是你,你会怎么和同事相处呢?
我是牛刘,欢迎大家的点赞和点评,我们一起学习进步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说一点,我现在的性格不算内向,其次和同事相处得也不算非常好。我只是一个普普通通的毕业不久的阳光青年。我认为此问题答案有以下两点。
第一点:积极期待。认可自己,自己先喜欢自己,真正做到这一点挺难的,你可以多给自己一些正向的心理暗示,告诉自己:我可以,我很帅,l will carry you。之后魔力就开始了,你会发现你自己喜欢自己的某一方面,别人也会喜欢;你假设别人喜欢你的某一方面,到最后别人就真的喜欢了。这是我们心理上有专家做的实验的,因为我们期待是积极的带动行为也会是积极的。
第二点:提供自己的价值。我毕业一年多最大的感受就是,人与人之间能成为朋友,本质上就是来源于价值互换。每个人都有价值的,大致分为
情感价值:你真诚的关心你的同事,例如:中午一起去吃饭吧,时候不早了早点回家吧。
信息价值,例如:公司又出公告了关于考勤制度的,你可以看一下。
资源价值:我认识一个做PPT很厉害的朋友可以给你介绍一下。
智力价值:我会修电脑,这个策划方案我会做,我来帮你吧。
当然提供价值并非太功利了,而是当你能提供一些满足同事需求的价值时,你会变得更自信,你心里面会觉得跟同事融入在一起了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是ta自己的问题,ta要克服不愿和人说话,克服不愿接触的性格、习惯,慢慢的逐步逐步和别人接触说说话!
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡事有一弊必有一利,如果你工作环境主流生存理念尚可圈可点,你内向孤僻也不是什么事,至少你不会惹别人,别人也不会惹你,就是职场前景比别人暗淡,不容易体现你的价值,也没人会帮你。如果你清楚孤僻与职场前景的辩证逻辑关系,让显现弊端慢慢逼你修正这个毛病,比别人言传身教或许变化可能更大。
如果你工作环境的主流生存理念是那种不坑你白不坑你的,你这个性一定会莫名其妙吃亏。亏吃多了,你当作提升自己认知水平,评价孤僻个性与吃亏程度大小的辩证逻辑关系,我想如果内心足够强大,认知水平起点高且上行,这种环境反而是成就你最好的环境。
这是一个个性孤僻,经历了可能你无法想像最残酷环境,利用对环境始作俑者的研究和知行合一后,不停成就了自己,飞跃自己的总结,希望这些意见对你有益,祝成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,性格孤僻内向的人,往往没有性格活泼开朗的人更容易融入团队。孤僻内向的人,注定人脉较差,故而朋友较少,在同事中不容易获得好的人缘。
我的建议是:
一、改变过去太过于刻板、单调的生活方式。积极主动地广泛结交朋友,尤其是要多接触那些心胸开阔、性格开朗的人,注意选择阳光的人做朋友。这样会起到潜移默化的作用,自己渐渐也会产生变化,逐渐变得开朗起来。
二、多与开朗的同事接触,积极热情的面对同事,多参与大家的话题中去,主动与人交谈、说笑,不要永远都做听众。戒除自己的傲慢和偏见,尽量不要给别人孤芳自赏、自命清高的印象。学会尊重别人,要认识到人和人只是选择的不同,你不一定就比别人高尚。如果你总是以自己比别人强的态度与人交往,只会处处碰壁、遭人冷遇、被人无情拒绝。
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