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劳动纠纷求助，如果公司不发我工资我该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动纠纷求助，如果公司不发我工资我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司不发或少发员工工资，属于劳动合同法规定的“未及时足额支付劳动报酬"情形，是一种违法行为，针对公司的这种违法行为，员工可以釆取以下几种应对方法:

1、收集公司相关对应的书面证据，例如劳动合同、出勤资料、厂证等等。

2、如果觉得这家公司还值得留恋，则可以通过向公司工会、领导反映等途径，与公司协商早日发放工资。

3、如果这样的公司已经让你感觉没有留下来的意义，则可以通过邮局邮寄"因公司不发工资、被迫解除劳动合同″通知的方式，与公司解除劳动合同，同时向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，依法维护自己的合法权益。

构建和谐的劳动关系，是用人单位和劳动者共同的责任和义务，只有在劳资双方共同遵纪守法的基础上，才能促进劳动关系的和谐发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果单位拖欠员工工资，员工需要找单位看看单位为什么拖欠工资。

如果单位是暂时困难，只是稍缓再支付工资，你考虑评估单位的具体情形，如果不是恶意拖欠，并且单位只是暂时困难，还有发现前途。你考虑是否还需要在这个单位工作，如果继续在这个单位工作，你可以稍缓再索要工资。

排除上述情形，你可以去单位所在地劳动监察大队进行投诉举报，劳动监察大队会对你所在的单位进行调查，属实劳动监察大队会责令用工单位支付拖欠的工资，你同事要求劳动监察大队督促单位给付拖欠工资的赔偿金。

如果单位提出各种理由，劳动监察大队无法核实清楚的，劳动监察大队没有能解决拖欠工资问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位给付拖欠的工资和拖欠工资的赔偿金。

仲裁前需要根据你的具体情况准备相关证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一时间去找到底的劳动仲裁中心登记。

之后仲裁中心的老师会负责和你公司的人事沟通的，当然了，多数沟通期间是无结果的。

仲裁阶段管这段时间叫调解阶段。

有的时候公司甚至会来威胁你，比如说他们有时间有钱有律师陪你闹，你是耗不起的。

这个你就当是在听笑话吧，反正所有的情况和仲裁中心问清楚。如果觉得麻烦，也可以拨打电话12333咨询清楚，以他们的意见为主。

调解不成，就转入诉讼阶段，这个时候就要闹到法院，打官司什么的。

不过也不用慌，大多数情况都是支持员工的。法院会有判决，强制企业给钱。

除非你公司不打算开下去了，或者是老板心一横就是要耍无赖到底，否则这个阶段只能认怂。不然会有一些法律上的制裁来对付他「比如限制其消费」。

如果你们公司就真的耍无赖到底了，那你也只能用一些极端的手段了，比如在网上把事情闹大，通过舆论手段来解决问题。

不过话说回来，如果老板连劳动仲裁都可以无视的话，舆论他大概也是死猪不怕开水烫了。

所以还是优先前者方案。