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软件测试行业，33岁以后据说很少有面试邀约，是真的吗？该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

软件测试行业，33岁以后据说很少有面试邀约，是真的吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不只是测试，对于做软件的，其实过了30面试机会就少了，除非你简历有亮点，不然等不到33了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正视当前，做好职业规划

软件测试行业，通俗点就是现在的IT行业，软件公司在当下经济发展迅猛，后劲有力，即使疫情当前，收到的影响也不大，但是软件公司有个通病就是频繁加班，加班加的让你怀疑人生。

你到软件公司里走一圈你会发现里面基本都是小年轻，为什么要招聘这些小年轻呢，大多数都是95后，因为这些人刚从学校毕业出来不久，身上充满的干劲，对社会也很期待，便于管理，最关键的一点就是年轻，年轻就是资本，身体好，即使频繁加班也能扛得住，试想下一个25岁的小伙子和一个35岁的中年大叔，相同的工作量，可能大叔的工作经验丰富些，但是扛不住加班的洗礼，十岁的差距也是一个坎，所以公司宁愿要一个25岁的，经验差些，但是身体好，身体不好就较难恢复，如果经验不够，通过不断的学习还是能够弥补经验带来的不足。所以作为软件员，一旦过了33或者35，你再投简历，就会发现石沉大海，很少有邀约你去面试的，基本首轮就被淘汰了。

1、职业转型。要么往产品经理或者项目经理、公司中、高层的管理岗位走，要么转型去其他行业，但是去其他行业你要有充分的准备，所以，你要提前做好职业规划。

2、不断学习。利用碎片时间不断学习其他行业区域的理论知识储备，真正到了那个时候，你会发现你已经具备了去这个行业里工作的资本了，提前准备总是好的。

3、创业。走创业这条路，自己主宰自己，自己当老板，做好创业行业的调研，看准时间，果断出手。