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五一加班三天，还没加班工资，该怎么办？
工资,工作,服务员五一加班三天，还没加班工资，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
像这种情况，唯一的出路只能在自身上找原因。任何一个工作岗位，只要能做到无可或缺，或者很难取代，相信很多单位会选择想尽一切办法留住该员工，而不会克扣该员工。
我认识一个大堂经理，他就是从服务员干起，勤劳，肯干，能学习。做服务员时，眼明手快，比别人干得好，干得快。有新人进来，能够带领新人越做越好。久而久之，不管是工资还是其他待遇都得到提高。
疫情过后出现加班不给工资的情况
这种时候说实话，真的不提为好。
原先做着的工作，并不是被裁员，而是老板直接倒闭。很多人都因此失去了工作，没有了收入。在这种情况下，能有一份工作已经很可以了。最起码，维修工我，表示羡慕。毕竟除加班没有外，其他的都还有。而且疫情期间也照常发保底生活费。
这个时候，如果选择同舟共济，共度难关，相信老板渡过难关后会对员工有所补偿，因为老板们也想继续发展，而老板的发展离不开员工的帮助。
事情没有想清楚，没有看清楚，就选择进入司法程序，一旦展开，就没有任何回旋余地。
我是维修工，一点浅浅的见解。
各位朋友有哪些看法？请在评论区留言。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以去人力资源和社会保障局官网投诉，或打12333电话投诉。要去当地的官网，别去全国的官网。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局一去就解决了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你很喜欢这份工作，我想你也不会在意那点加班费。要是你觉得这个公司没有多大的发展空间而你也正好有辞职走人的打算，那就要收集好证据到劳动保障部门举报，一定能为自己讨个合理的说法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
信啊，有什么不信的？就五一那一天不80补贴
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想多了
有工作就好
这个时期 得稳定自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
找他要，不给就向劳保部门举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你能力强能找到下一份工作，建议你换一个，如果需要这个工作养家糊口就先干着吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于今年来说，有份稳定的工作就很好了，实在待不下去就不干呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
能加班的都是人才，还在呼钱吗？
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