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公司的五险有必要买吗?
社保,公司,员工公司的五险有必要买吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
3、工伤保险是指劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,从国家和社会获得补偿的保险制度。
4、失业保险是指对那些由于非本人意愿(例如企业辞退员工等)失去工作的劳动者给予物质补偿的法定制度。
5、生育保险是女性劳动者因生育期间中止劳动失去工资时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
根据《劳动法》第七十二条中规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
所以,公司为员工购买五险是必须的,作为员工,也应该长远看待,积极购买社会保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题。
公司的五险非常有必要的,有些公司还给员工买了住房公积金,我们富士康给每个员工都买了五险一金,派遣工除外。为什么要买五险,人都是吃五谷杂粮的,谁能保证不生病呢?现在生个小病去医院检查,如果没有社保卡,得要花个好几百。如果住院做大手续的话,少则几万,多则几十万。买了五险就不一样,住院看病做手续都有保险,比如住院做手续,可以报销百分之七十,自己只需要承担白分之三十。所以说买五险很有必要,也是对员工的一个基本保障。
希望我的回答能帮到您,有喜欢我的朋友可以关注我,同时欢迎评论留言点赞转发,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常有必要,五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,每一项都与自己的生活息息相关。
养老保险可以保证我们退休后有一份收入来保障基本生活。医疗保险里的个人缴费部分可以用来买药应付日常的小感冒等疾病,最关键的是人的一生充满不确定性,万一得了大病,这个医疗保险就派上大用场了,不要心存侥幸地说我身体好什么的。工伤保险也很有用啊,万一遇到工伤,失去了工作能力,这份保险可以提供给我们一大笔收入,这可以大大减轻家庭负担。失业保险也是一样的,如果公司破产或者裁员都可以去领一定的失业金缓解我们暂时失去收入的困境。生育保险,就是要孩子了家庭会失去一位劳动力,这个时候可以请带薪产假,还有生育津贴。
每个月也就多缴纳几百块到一两千块钱而已,却可以应付好多大问题,只有短视的人才拒绝缴纳五险,有远见的人都会选择缴纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有必要买,特别是养老金,那是晚年的生存保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是一定有必要买的。
我现在就监管公司的人事工作,也知道了过去我们公司的一些事情。和大家分析一下。
第一,实际案例
我们有个老同事,是现在我们前几年请回来的司机叔叔,他以前在一个的士公司工作,那里是没有买五险一金的,当时骗他们说这样工资可以高点。然后就是一直没有买社保。一直到来了我们公司,这个才开始补,但是在我们公司做司机工资也不高,所以他现在的社保基数还是比较低。这样就很亏了,我们算过,他退休的工资也就是在3k左右,但是他的同龄人都有5k。
第二,其他好处
其实比如说买社保和医保,特别是医保,我有个同事的爸爸在农村,他说农村医保也就是好像一个月只有一两百。但是我们呢,在专科能有300的医保额度,就是例如我去看牙齿,头三百是不用我自己付款的。相对来说真的是不错了。其实还有开药也是蛮便宜的,公司也有等额的医保帮我缴费。重点是以后退休起码有个退休金。
综上,五险是我们国家一个非常好的福利,我个人觉得,特别是在现在瞬息万变的社会,多一个保障就是对自己多一份负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要问你一句:公司连五险都不给你买,你愿意去卖命吗?这样的公司,除非是你自己家的,不然不要去,五险真的很重要。
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