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执行力与落实力哪个重要？

执行力,计划,工作执行力与落实力哪个重要？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

执行力与落实力哪个重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

执行力和落实，是哥俩，是分不开的，把工作安排落实到位，必须有强大的执行力，才可以高效率的完成好，落实好具体工作，落实包括很多内容，政策落实到位，工作安排，计划规划，行政指令等等，落实到位，都需要有强大的执行能力，来保证，所以都重要，

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！企业管理中有一套流程。即：计划，组织，实施，验收和考核！计划：分为年度、月度、周和日计划。下达生产计划，要考虑褚多的因素。计划形成后‘书面’即进入组织阶段。组织，根据生产计划的需要，落实财力，物力，人力并综合考虑设备因素。进一步的验证执行计划的‘可行性’。如正常，即进入了实施阶段。实施：人员到岗，设备启动，原材料和辅料到位，下达日生产计划。生产进行中，管理者不停

的检查和工序验收，出现的问题，及时的加以处理和纠正。而有的问题又将反馈到第一流程计划中。比如原材料不合格，影响了产品质量。设备因素等等。如果正常，将进入最后的环节，即考核。考核内容：A、当日生产任务完成情况。B、产品质量如何（正品率）。C、原材料消耗及水、电、设备运转情况。对于出现的问题，该处理处理，该纠正纠正，该汇报要汇报。以上是企业管理中最简单的一套流程。想作好，每一个环节都离不开‘落实’。也就是说要‘落’到‘实’处！！因此，老夫的回答是，这两种‘力’，没有可比性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键看落实

回答于 2019-09-11 08:43:50

执行力是个人服从组织的指令，并不折不扣地完成工作任务，体现个人工作能力！具体说就是，执行力把想法变成行动，把行动变成结果。要注意循序渐进，取长补短，杜绝光说不干！

落实力是下级对上级单位和组织的工作部署和工作决策的完成结果，体现的是一个单位执行力的强弱！落实力就是把政策、计划、措施等落在实处。达到解决问题、推进工作的目的！严禁掩盖事实，走形式和走过场，避免工作不落地！

执行力和落实力二者相互统一，执行力是不折不扣；落实力是达到目的；彼此存在工作关联，同等重要！没有好的执行力，再好的落实也白达！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是落实力更重要了，但是执行力是落实力的基础，没有执行力，落实力就无从谈起。

回答于 2019-09-11 08:43:50

落实，需要执行的力度。执行，需要落实的任务，缺一不可！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同样重要

回答于 2019-09-11 08:43:50

都很重要，工作来了立马执行，落实到位。不及时执行，只是等等再落实，太消极怠工，立即执行一个工作，但是到后面落实不下去也不行，所以要都好好干。

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