您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

2020年找工作的我，是不是该降低标准要求呢？

工作,自己的,你的2020年找工作的我，是不是该降低标准要求呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

其实在现有的职场中找一份月薪3000元以上的工作并不难，所以不需要降低标准，但您提到自己是全职妈妈，可能您对工作时间和上下班时间有一定的要求，所以建议您不要只根据以前工作经历寻找工作，大胆尝试一下其他工作，相信您会找到一份适合您自己的工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是这样认为的，先就业再择业，2020年大家的日子都没有那么好过，但是也不要太丧气了，毕竟国家也在想办法支持各行各业复工复产，所以咱们只好做到自己能做到的部分就好了，例如说你是全职的妈妈，那在全职之前你是做什么工作的，自己可以好好评估一下，然后呢，疯狂的投简历，找到一些你觉得门槛还比较低的工作。这样子的话先把就业问题解决了，然后在就业的途中提升自己的专业能力，找到以后更好转身跳槽的单位，或者是就在自己的单位努力的精耕细作也是可以的。

其实30岁不算是特别年纪大，而且已经生了小孩，很多公司还蛮欢迎这样子的员工，所以不要太过于焦虑，但是因为这个疫情的原因，很多公司招人的步骤会变得比较慢，或者是门槛会设置比较高，所以呢，建议你就疯狂的投简历，10个不行投100个，总有一个适合你的。

希望我的回答对你有帮助，你还可以有什么疑问到我的主页去找找灵感。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、如果你的专业技能是有一定门槛的，市场急需的，那建议你不用降低门槛；

2、如果你的专业技能门槛低，那可以适当的降低标准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你没有理由或者资格来降低或者提高佣金待遇，你要明白一个道理你是在找工作，不是工作在找你，你没有主动权，你唯一能做的就是做或者不做，希望你要认真思考自己处境，早日找到合适的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年有班上就要知足了[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据你的问题，根据现在当下环境结合自身的情况，需要分情况考虑：

1、大环境：现在大环境由于受到疫情影响，很多工厂和行业都受到了不少的冲击，导致很多公司都经营不下去，裁员和倒闭的经常出现，都是很艰难的维持，很多公司对于在岗的员工，都收到了降薪的通知；

2、各地工作供给不一致：由于不知道你所处的地方是不是一线城市还是其他城市，所以对于不同的城市工作的机会是不一样的，工资也会根据不同的地方有所差别；

3、想找的工作是否明确即本身的工作定位：不知道你对自己的优缺点是否有清楚的认识，自我定位是否了解，自己的爱好和特点是否清楚。这个在找工作中尤其是面试的时候，面试人员会特别在意的，公司要的不是一个混班的，要的是一个有责任心，有明确工作内容的人。

4、寻找工作的方式：有时候好的工作不是不好找，而是好的工作发布的渠道你没有找到，试着选择多种渠道来投递你的简历，这个机会就会大很多。

以上仅供参考，希望对你有帮助，谢谢！

 2/2   首页 上一页 1 2