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升一级调研员增加工资多少？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

升一级调研员增加工资多少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一直从事职级工作，我来回答一下，也来解答一下好多人的疑惑：一是职级晋升怎么调整工资；二是职级晋升工资调整幅度到底是多少？

首先看一下职级晋升之后如何调整工资。国家在2019年底，已经发布职级序列基本工资基本政策，全国的职级基本工资（职级工资➕级别工资）标准是统一的，和职务基本工资政策是一样的。我们分职级工资和级别工资分别来讲一下：

职级工资：具体标准介于实职之间的一个工资标准，比如三级主任科员是高于副科实职，低于正科实职，四调是远高于一级主任科员，但是低于副处实职的。

级别工资：还是延续原来工资改革之后的级别工资政策，跨对应职务层次晋升，也就是晋升进二、四级主任科员，二、四级调研员，一、二级巡视员时候，级别工资“就近就高”晋升。晋升其他职级，也就是一、三级主任科员、一三级调研员，级别工资都不变化。

除了基本工资之外，另外还有一部分津补贴的标准，这个是各个地市根据当地情况自行制定标准并执行，这个差距是比较大的，和地方的经济发展水平有关。

其次职级晋升调整幅度到底是多少。

基本工资增长幅度:一级科员到四级主任科员增资幅度在200元左右，四级主任科员到三级主任科员增资在50元左右，三级到二级主任科员增资在150元左右，二级到一级主任科员在70元左右。调研员之间的增长幅度稍微大一些，但是也是100元左右。

地方津补贴增长幅度：这个和当地的经济实力、整体环境有很大关系，而且不同省份之间差别很大。小编所在的城市大概增长幅度是晋升四级主任科员，增长300元左右，一到四级主任科员之间差距在200元左右，晋升四级调研员增长在250元左右，一到四级调研员之间差距在300元左右。

目前好多地方职级津补贴文件还没出台，所以导致职级工资好多没有兑现，但是这一块工资国家规定是从晋升的次月起可以享受，因此是你是国家肯定补给你，不会少的。

最终我们回到主题看一下晋升一级调研员增加工资是多少，根据我的测算，总体增资额度应该在450元左右，扣除多缴纳的公积金、保险等，到手应该是在300元左右。

回答于 2019-09-11 08:43:50

由正处实职或二级调研员晋升一级调研员，工资待遇肯定有增长，增长幅度不大，且不同地方因为财政能力不同，在地方性津补贴上存在较大差异，增加的额度也所有不同。

正处实职或二级调研员晋升一级调研员后，有几变几不变。不变的有级别工资、政策性补贴比如车补、绩效考核奖励，这些都是按正处级别标准统一发放的，无论是正处实职、二级调研员还是一级调研员都是正处，在这几块待遇方面一般没有差异。有区别的主要是职务工资，这主要取决于地方财政能力，增长幅度标准不一。以小公所在的西部三线城市为例，晋升一级调研员后，应发工资会比正处实职高446元，比二级调研员多473元。注意，这是应发额，扣除五险两金后实际到手也就增加300来元。这就是一级调研员和其他正处岗位的实际待遇差距。

当然，对于一级调研员之于正处实职或二级调研员的差距，不能光从经济上算账，还要看政治方面的待遇和价值。正处实职或二级调研员如果不能直接晋升副厅实职，那么要再往上晋升，拿到副厅待遇，就必须先晋升一级调研员，然后才能有资格晋升二级巡视员。也就是说，一级调研员是个台阶，要想职级并行享受二级巡视员待遇，无论正处实职还是二级调研员都不能跳过一级调研员这个台阶和门槛，否则根本晋升不了。这是一级调研员的最大价值所在。

至于晋升所需资格，正处实职或二级调研员晋升一级调研员，必须在正处实职或者二级调研员岗位上任职满三年以上。一级调研员晋升二级巡视员，必须在一级调研员岗位上任职满四年以上。从任职资格上，也可以看出一级调研员的重要性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从二级调研员或正处实职升一级调研员待遇不变，也就是说，津贴、补贴和奖金保持不变，而工资会有所增加，确切说级别工资不变，职级工资会有所增加，具体增加的幅度由每个地区财政决定的。

一、公务员工资构成

众所周知，公务员的工资包含四个部分，分别是基本工资、津贴、补贴和奖金，两年调整一次，换句话说，两年涨薪。具体如下：1.基本工资。按照套改前的工资是这样的，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元……，公务员级别工资标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，一级调研员和二级调研员相同，都属于正处级4000元，除了级别工资外，还有职级工资。2.津贴。所谓津贴，是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。3.奖金。这个也是三年一次调整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

4.补贴。一般来说，有车补、出勤补助、山区补助和一些地区差别补助等等。

二、升一级调研员工资涨幅

按照《公务员职务、职级与级别管理办法》规定：原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。看到这个规定，很多人都会认为如果从正处实职或二级调研员晋升到一级调研员，是不是待遇就不变呢？其实不然，这其中所包含的工资架构有关。公务员基本工资的构成，包含两部分，一部分是职级工资，另一部分是级别工资。比如升到一级调研员，和之前的二级调研员一样，都处于正处级，也就是级别工资一样，但是职级升了一级，基本工资还是会有所调整的。二级调研员升一级调研员后，待遇也保持一样，比如津贴、奖金和补贴都相同。那么从二级调研员升至一级调研员工资涨幅最终就是由职级决定的，参照所在地区，升一级调研员后，将会 直接到手多得三百多。另外，需要补充的是，公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元。从这一点可以说明随着职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

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