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看到事业单位招聘，想了解一下他们薪资咋样，管理制度严吗？

事业单位,工资,岗位看到事业单位招聘，想了解一下他们薪资咋样，管理制度严吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

从网上搜索了一下，松滋隶属于湖北省荆州市，从你发的招聘信息看，此次招聘属于高学历人才引进，有高学历人才补贴，本科生来看的话比平时的普通事业编招考待遇要高一些。

不知道你们那儿薪资待遇怎么样，我说一下我所在的山东某个县的薪资水平，仅供参考。本科生管理岗转正定级后，岗位级别定9级，我是五年工龄，到手4500左右，公积金每月1100，年终奖发全额一个月工资，5000多点，文明奖因单位而异，级别不一样，奖金也不一样。

事业单位相对来说比较稳定，从疫情期间各行各业的情况就看出来了，但是发财就别想了。至于管理严格不严格，忙不忙，还是和单位性质和科室岗位有关，不再赘述，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

薪资非常好

回答于 2019-09-11 08:43:50

松滋市：位于湖北省西南部，隶属荆州市管辖。国土总面积2235平方公里，总耕地面积92.3万亩，共辖16个乡镇2个开发区，人口近100万，从行政级别上看它属于县级市。预计2019年全年松滋地区生产总值309亿，增长10% 。 地区公共财政预算收入完成18.5亿社会商品零售总额168.5亿城镇居民可支配收入33000，农村居民可支配收入19300.它的人口也不少多达一百万，人口的多少与经济繁荣程度紧密相关。该市的经济情况在荆州还算排头兵，整体来说非常不错。

1.基本情况

是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位从性价比来看还是很不错，有五险两金（比一般的无线一金，多一个职业年金），原则上是双休，特殊情况除外，年末或者临时性检查会有加班。

2.管理制度

事业单位基本情况和公务员差不多，只要完成了领导交办的事情，也就没有其他事务。

我本身也在事业单位上班，总体情况感觉还不错，也不会管理很严格。不会有严格的绩效考核制度，虽然很多单位都在搞绩效考核管理，但是真正的要精确的落实起来，很不容易。只要保质保量的完成任务，每月工资都会准时到账。不会像公司那样非常高压力、高强度的考核和末尾淘汰制度。

3.薪酬福利竞争力

我看了2019年湖北省分行业薪酬统计表：公共管理事业单位的收入水平处于较高水平，远高于私营单位。假如你入职了松滋市的事业单位收入方面，你基本就有了大概掌握。而且事业单位都有每年的免费体检，工作餐，年休和调休，这些都是很灵活的制度。对于向往舒适生活的年轻人来说是很爽的。

4.职业发展

从我所在的事业单位，个人的职业发展有两条途径：一是走专业技术职称路线，这个对以后薪酬的增幅也非常有用；二是职务，如副科长、科长、处长、局长等等。这就看你后期职业发展的优劣了。

5.平台机会

平台对年轻人的发展非常重要。进入了好的单位，后期无论是专业技术还是社会地位都有很好的提高和保证。你可以接触更多优秀的人、各个领域的专家，对于今后个人发展至关重要，比如小孩读书、办理各类手续等等。

6.交通情况

无论是地级市还是县级市都无法规避与省会城市之间的关系，因为很多培训、业务、办事等都要去省会城市。

松滋市到武汉276公里，还是比较远了。而且目前还没有高铁。这个有点尴尬，以后到武汉确实有点麻烦，开车比较累人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是工勤身份进入，奉劝一句，多思考一下值不值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一个月工资2500多上班12年了！绩效一个月1200！我说的是发到手里边的！其他没有了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人社局事业单位人事管理科工作人员为你解答。

这属于人才引进，针对的或是名校优生，或者高层次、紧缺型人才。除了正常的事业单位工资标准外，额外会给予较有竞争性的补贴，有的地区为了引进更高层次、更紧缺型人才，还会给房子，团队奖金等等。有些地方，组织部还参与进来，承诺重点跟踪培养，纳入党政后备用人才管理。相较而言，还是比较有吸引力的。

上班时间管理严格这话不太像高层次紧缺型人才说的话啊，该上班就上班呗。

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