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看到事业单位招聘,想了解一下他们薪资咋样,管理制度严吗?
事业单位,工资,岗位看到事业单位招聘,想了解一下他们薪资咋样,管理制度严吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 看到了当地事业单位招聘的信息,补贴还蛮多,工资待遇什么水平,上班时间管理严格吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看了看题主发出的图片,发现这个明显不是普通的事业单位招聘,所以才会有那么多的补贴!
题主的图片中明显地提到了人才补助,这是“引进人才”才能够享受到的一种补贴。目前我国很多城市的政府都在搞“抢人大战”,它们专门针对那些985、211高校出台了政策方案,招聘应届或毕业几年内的硕士生、博士生,通过笔试、面试后给予公务员或者事业编身份,也就是俗称的“人才引进”。
为了能够吸引到各大高校的学生,人才引进的扶持政策虽然各地不同,但力度都还是不小的。比如人才补助一年几万元,博士转正直接定正科、硕士定副科,子女读书给予择校的权利,配偶帮忙安排工作,买房子给优惠,职称评聘不占用指标等。
但是,这些都只是“引进人才”才能够享受到的待遇,对于普通事业编制人员来说,他们一年的工资可能也就这么几万。
我国事业单位的岗位分为三类,管理岗、专业技术岗和工勤岗,其中管理岗有10个等级,专业技术岗有13个等级,工勤岗有5个等级,事业编人员的工资水平和所处岗位等级、所在城市有很大关系。
事业编人员的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成。
其中岗位工资和薪级工资的标准是全国统一的,不同岗位有对应的基本工资标准表。
管理岗的岗位晋升通过提拔,走的是事业副科、事业正科、事业副处这样的路线;
专业技术岗的岗位晋升通过职称评聘,走的是初级职称、中级职称、副高职称这样的路线;
工勤岗的岗位晋升通过技能水平鉴定,走的是初级工、中级工、高级工、技师这样的路线。
而薪级工资主要是和学历、工龄有关系。学历决定了初始的薪级等级,比如本科是7级,硕士是11级。而工作每满一年,如果考核合格,那么薪级就可以晋升一级。
绩效工资和津贴补贴,对于同一个城市的事业编人员来说,这两部分的收入高低主要是由岗位等级决定,岗位提升了这两块的收入也会增加。
而对于不同城市的事业编人员来说,这两部分的高低还受到当地经济水平的影响,比如一线城市的事业编这两块收入一个月可能有七八千,而三四线城市的事业编可能只有两三千。
总体上来说,事业编人员的收入正常处于一个地区的中等水平,比当地的平均工资水平会略高一些,吃饱穿暖是没问题,但是经济压力还是很大的。
而在管理上,事业单位的管理一般会比私企更人性化一些,不过根据城市不同、单位不同、领导作风不同,管理方式也会有所不同。
小城市里头大多数的事业单位,有事情的时候请个一天半天的假,领导正常会答应并且不会扣你工资。下班前先去学校把接孩子接了再一起回来上班,大家也都觉得很正常。所以,很多人觉得事业单位的女职工是非常适合当媳妇的,可以照顾到家庭。
当然,有些事业单位的考勤也比较严格,要求大家每天上下班要准时打卡。也有比较忙碌的事业单位,需要经常下乡或者加班。
但是总体上,事业单位上班的节奏会比企业慢上不少,不过收入自然也会低一些,鱼和熊掌不可兼得嘛,如何取舍就看自己了!
我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是小太阳要光芒万丈,很高兴参与回答。
我作为进入体制内工作两年的过来人回答这个问题。
我看了您发出来的招聘公告,推测是人才引进政策招的事业编制人员。
回答第一个问题:您想了解的工资水平。
首先,你要确定自己是专业技术岗还是管理岗。
先讲第一种,专业技术岗。所谓的专业技术岗就是指具有专业技术的人员。这个需要有证,比如高级经济师,高级工程师等,这些都是需要通过考试或者单位评职称拿到的相关资格证书。
这种岗位的人员工资一般比较好。基本上和单位的一把手工资不相上下。但是不能做管理层。因为各地的工资水平不一,没办法统一说工资的具体数额。以河南为例,专业技术岗位的高级经济师可以拿到5000-6000多的工资。
第二类,管理岗。是可以通过晋升一直做到管理层来实现工资晋升,周期较长,但是职业规划可以走到领导的岗位。一般本科毕业进入体制内工作满一年会被定位管理九级,研究生管理八级。管理岗的工资差别不是很大。一个级别几十到一百左右的差距。
依旧以河南为例,管理九级的工资加上绩效考核基本上4000多的水平。当然这只是一个大概的数字,还是要根据各地的工资水平决定。
回答第二个问题:上班时间管理严格吗
现在的公职单位通过改革之后,工作机制和效率都有所提升。严格执行上下班打卡制度。有的单位会把每日考勤和绩效或者奖金挂钩。所以上班的时间管理还是很严格的。
如果你所在科室不忙,那么下班基本上不需要加班。但如果你很不幸在写材料或者比较重要的业务科室,加班也是家常便饭的。尤其是写材料的!
总体来讲,肯定是要比公司也稳定和安逸一些的。但前提是一定要选对科室。
以上就是我的回答,想要了解更多可以私信我。我是小太阳要光芒万丈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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