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校园招聘应该如何做？

时间,招聘会,宣讲会校园招聘应该如何做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本公司计划招聘100名农学相关专业本专科应届生做销售，要求在7月中旬到岗，工作地点在北方各省份皆可，能接受出差(驻外)，月休一次，一周左右。
公司属于上市公司，行业名企，与央视合作多年，各项福利待遇都有。
问：如何在有限的时间里用较低的预算完成招聘任务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题提的特别好:有限时间，预算，结果。我的建议如下:

1.成立校园招聘工作小组，明确任务目标，时间周期，承担的责任，权利。

2.开通招聘渠道，比如:盘点对口学校+专业，开通网络招聘（智联，58等），开通校园招聘渠道。核心是做好财务预算，不超标！

3.对接高校就业中心，了解校园招聘时间，专业，毕业人数等信息，同时提交招聘简章。最好可以召开校园专场宣讲会。

4.招聘简章是亮点，一定要把企业品牌介绍到位，岗位描写清楚，所给予的薪酬和职业发展具有吸引力。

5.准备好招聘前的具体工作，最好把流程模拟到位。

万事俱备，一定会有好的结果的！

加油～

回答于 2019-09-11 08:43:50

由于招聘人数较多，时间又有限，建议采取网络招聘、专业定向和现场定向招聘相结合的方式。

首先在各省大学生就业网筛选有农学相关专业的学校，广泛发布招聘信息，筛选简历，视频面试。

其次确定部分目标学校，除了网络发布信息外，可以直接与该专业的教务处或者是就业负责老师取得联系，由其帮忙推荐学生，或者在学生群体中发布招聘信息，筛选简历，视频面试。

最后是现场定向招聘，筛选出最重要的学校，举办现场宣讲会，现场面试。三种方式的结合，即提高了效率，又节约了成本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、 做好招聘会信息的发布与传播，吸引到足够的关注和人气
1、宣讲会信息发布要综合利用好如下几个平台：
1) 企业自己的网站；
2) 招聘会所在城市的各高校毕业生就业指导中心；
3) 招聘会所在城市的各高校的论坛；

2、发布的信息内容：
1）招聘会的时间、地点；
2）企业的基本信息；
3）招聘的岗位、相应的职位要求，参加招聘会要准备的资料。
4）整个招聘的具体霎时间和流程安排，包括各轮次所要完成的表格、测试，交表和完成测试的时间，复试要做何准备、如何签约等。

二、精心筹备、组织是开一场成功的校园招聘宣讲会关键
　　通常来说，可以讲宣讲会分为，会前，会中，会后三个阶段，这三个阶段的工作内容和注意事项是不样的，要分别对待。
会后的工作
　　会后的主要工作有就是及时通知参加笔、面试的学生，告诉参加笔试、面试的地点、时间，需要做那些准备工作，参加复试时要带那些东西，如文具、证件等。但是一个个发信息太麻烦了，建议用里德助手Plus，它有一键群发的功能，可以帮助你快速将信息及时通知给各位应聘者，大大提高了你的工作效率。

但是可以会有一些落选的学生，你们这要和他们保持好关系，可能以后还会有联系。