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研究生面试时间多长？如何准备？
复试,老师,时间研究生面试时间多长？如何准备？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
研究生面试时间多长？如何准备？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是研路有我，我来回答你的问题。
研究生面试一般在15分钟左右！我作为一名曾经的考研生，也是经历了面试。我当时面试的时候，大概看了一下时间，每位同学的面试时间平均在15分钟左右。我作为一个考研的过来人，给你提点建议！
一、首先准备好复试的笔试内容！
可能很多同学有些疑问，面试与笔试有什么关系？原因很简单，因为有些老师喜欢在面试的时候提问一些复试的笔试内容，这个都是有可能的。
另外一方面就是，复试的笔试基本是每个学校都有的，即使没有面试环节，你也需要好好的准备。一般复试的笔试都是没有考试大纲的，学校只会提供参考书目，这种情况下你可能摸不着重点。要想复试的笔试考一个好的成绩，那就需要找到这个学校的学长学姐，他们参加过笔试，对于一些侧重点应该是清楚的。
所以说，最好可以找到学长学姐，咨询考试重点同时询问是否有历年的考试真题，拿着真题一起练习，结合重点，那么你的笔试应该问题不大。
二、面试可以这么准备！
其实研究生的面试对于很多同学来说可能都是一个难点，大家完全不知道如何准备。我作为一个考研的过来人，其实我当初和大家都是一样的状态，不知道如何准备，只能硬着头皮上。关于面试给你提几点建议。
1.联系老师。这个环节一定要准备的，联系好老师对你来说帮助很大。
2.找到报考院校学长学姐。考上的学长学姐他们都是经历过考研面试的，他们比较清楚老师喜欢问什么问题，更加喜欢哪类学生。
3.准备好一些常见的面试问题。其实在网上有很多常见的问题，也有一些坑，避免踩坑！
4.英语准备好。基本考研的面试都有口语这个环节，或者是听力，或者是翻译等。
以上几点一定要准备好！
总结：考研面试和笔试都要好好准备，关于面试，上面给你提的建议，希望对你有所帮助，一定要找一些学长学姐咨询一下，加油！
以上都是我的个人建议，如果你有其他的疑问欢迎评论区留言，喜欢我的回答可以关注我，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年一度的研究生复试马上即将开始，相信有的学生已经胸有成竹，而有的学生则踌躇茫然，茫茫专业书海，不知从何处着手?
首先说面试时间，一般大约28分钟吧。其次，作为理科复试考官，对于复试我的建议如下:
(1)先说笔试。研究生笔试，一般还是专业相关多一些，重点是有专业基础影响力的知识点，不会考你一个概念解释或者一个计算题。通常倾向于理解性的解答、或者与现实生活相关联的知识点。记得我当你硕士复试考题，竟然涉及列举本专业领域诺贝尔奖获得者；本领域的著名期刊及英语名称;你如何看待可降解饭盒?...因而，研究生的笔试更倾向于研究性。
(2)面试。当前面试环节所占比重也开始增加，主要为了考察学生综合素养，而不单单是刷成绩。一般的面试成员中，几个老师会从不同方面分工切入。问专业的老师，通常涉及本科四年参与哪些科研活动?具体科研活动的内容、收获?毕业设计必问，会问一些关于你的毕业设计做什么?取得啥成果?你是独立进行还是合作?如果你谈到具体的毕业论题，可能也会选择性问几个毕业论题里常见的基础理论、合成方法、表征等。未来规划方面，也有老师会问你为何选择某个大学或者某个专业或者专业方向?你未来的科研计划及目标?比如，硕士毕业工作或者读博等。也有老师专门问心理相关问题，比如你的课题遇到了瓶颈，丝毫无进展，你会怎么办?比如你失恋了，你怎么处理恋爱与研究?还有如果你和课题组的老师或者同学相处不融洽或者发生误会，你怎么做?当然，也有老师会问英语，比如用英语介绍一下自己或家乡或所在大学等；或者给一段涉及专业的综合性英文，让你先发声朗读，然后再翻译，或者解释个别单词意思；或者问到四六级的分数、专业英语的学习等。当然你的各个证书、奖励也会被问及。总体来说，差不多这些吧。你要本着诚实的原则，不会则说不会，不要乱讲；你如果略知一二，就只说你知道的一二；你如果认识深刻，就深入讲一点。
最后，祝愿各位研究生们复试好运，通通pass!
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着考研复试的不断临近，且大多高校以线上形式进行复试的情况下，考研党们对面试充满了疑惑，考研面试部分分为综合面试、专业面试以及英语面试。
根据个人经验，其时间一般都在15分钟左右；至于如何准备，只需要在面试时把握好四个字就好了--真诚、自信。
首先了解面试的目的是什么？
考研面试是我国目前研究生考试制度的重要组成部分，对老师选择到真正优秀的学生有巨大帮助。
百闻不如一见，通过面试与实地对话，导师能更好的了解学生的综合素质，从而选择到真正心仪的学生，为师生之间的相处以及未来的研究工作打下坚实的基础。 面试的紧张状态下，在老师的提问下，学生更容易展现出真实的自己，体现出个人面对问题的解决方式和反应能力，便于老师做出更加公平的评价。
因此通过面试的方式，老师能全方位了解学生的性格、能力以及专业水平等评价因素，做出更加合理的评判，选择出真正优秀的学生。
真诚往往是老师评价一个人的第一标准
在老师的评价体系中，真诚往往是第一标准，因为谁都不喜欢满口大话的人，老师更是如此。
但在实际的面试中，许多学生急于表现自己的优秀，常常夸大自己的专业知识水平，引得老师反感，最终导致面试失败。这样的案例不在少数。
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