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现在在银行工作待遇咋样？

银行,待遇,员工现在在银行工作待遇咋样？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在在银行工作待遇咋样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是兰兰，很高兴回答你的问题，现在在银行工作待遇咋样？这个问题要从几个方面来说。

一、基本待遇不错

银行工作，基本待遇很好，享有五险二金，二金就是公积金和企业年金。

二、银行效益

银行的工作待遇，分二部分，一部分是基础工资，根据你工作年限、工作岗位、职务等设定的基础工资。另一部分就是绩效工资，绩效工资，与你就职的银行关系很大。你就职的银行业绩好，完成考核指标好，银行拿回的考核费用就高，这样职工绩效分配比例就高。反之，你就职的银行没有完成考核指标，业绩完成非常差，就拿不到或拿到极少的考核费用，职工也就没有绩效工资分配或拿到的很少。银行现在都是每个支行独立核算，所在支行不同，分配的绩效工资也不同。例如：我和我的姐姐，我们都在一家银行工作，但我们就职于不同的地区，不同地区的银行效益不一样，姐姐所在的地区银行效益比我所在的地区银行效益好，所以她的绩效比我高。我们的待遇肯定就不一样。

三、待遇和个人业绩挂钩

在银行工作，个人业绩和待遇密切相关，银行业绩再好，你个人业绩不好，还是拿不到钱，银行绩效分配是根据个人完成各项任务指标来进行的，例如：存款、基金、理财、保险、第三方存管等等，都是有任务指标的，完成的好，绩效工资分配就高，没有完成任务，绩效工资分配就少，甚至不分配。

总之，银行工作待遇，是从多方考核而定的，不能说待遇好，也不能说待遇不好，只能说基础待遇不错。

以上就是我的回答，希望能帮助到你。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我在国企工作，负责财务。跟银行打交道最多，可以回答一下你这个问题。

银行的待遇差别很大，既看岗位，也看具体的银行，也有地域之分。简单点说呢，就是：

柜员肯定苦逼

现在柜员岗的含金量越来越低了：一是机械操作易上手；二是个金业务营销上，网络比个人效率更高；三是手机银行网上银行普及化，人们现场办理的需求场景大量下降。所以，学不到技能，还得赔笑脸；形象要好，出了错责任倒不小，收入低。柜员真的是最低端岗位了，很多大行这样的岗位已经开始用派遣员工了。总之就是三个字：没前途。

若有可能，最好转对公业务客户经理岗。任何银行都重视对公业务，优秀的客户经理要能拓展客户，知道察言观色，能看懂财务报表，会撰写分析报告，要能喝点酒就更好了（特定地域）。总之很锻炼人，优秀的客户经理哪怕没有多高的职位，只要能维护和拓展客户，收入也不会低的，而且很多行长都是从客户经理起步的。

国有大行实在不敢与股份制银行相比

这一点也没啥可说的。国有大行讲级别、论尊卑，体制森严，但是相对稳当安逸，压力小保障好，基本没有裁员之忧。国企治理上，就是“当了官就别想挣大钱”，收入水平跟股份制银行动辄几百万年薪的，那是真的不能比。一般地级市的分行长，管着几百上千人和几千亿信贷资产，操心受累不少，年收入也很少超过50万。

而股份制银行、市场化程度较好的城商行，有的客户经理年薪百万司空见惯。但股份制银行真的辛苦，一个人当5个人、10个人用，工作压力大，KPI考核说一不二，也比较残酷：如果你管理下出现大量不良，通常把你职位撸掉发低保工资，让你天天去催收贷款，不让辞职！如果你非要辞就威胁把你纳入银行业黑名单，今后这一行你都没得混了。这样悲惨的人我就认识两位，偶尔见了面，那就是一脸憔悴和生无可恋的感觉。


沿海明显高于内地

这一点应该好理解。就算同是公务员，沿海省份的工资福利也是明显好于内地，南方要好于北方。银行系统也是一样，毕竟当地物价高、房价高，总要满足人体面生活的需求。


总体来说，银行业号称万业之母，也是永远的朝阳行业，肯定是比较好的职业选择。不过有峰有谷，这几年受国民经济景气度影响，总体上压力和难度都加大了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于银行工资及福利待遇

坐标：二线城市 城商行

学历：硕士 2018年入行

福利：六险两金，多出来的一险一金是补充医疗保险和企业年金，其中补充医疗保险不需要个人缴纳，企业年金需要个人缴纳。

公积金缴纳方式：个人及单位各缴12%，单位再缴18%住房补贴（类似补充公积金）

过年过节费：有法定假期得那种才会发。小节1000，大节1500至2000，春节3000。偶尔过节期间会发一些食品或蛋糕券，金额不大，不超过500。

18年7月至19年7月，岗位：未定岗，拿的柜员的工资，但没有上柜，没什么压力，也不怎么加班。每月固定工资6200，公积金个人580，五险一共500，到手将近5000。奖金每个季度发一次，无年终奖，年终奖就是第四季度的奖金，会比前三个季度稍高。因为没有定岗也没有上柜，就是干一些打杂的活所以奖金不高，平均每个季度13k，加上过年过节费一年到手10w，公积金和住房补贴一共24000。

19年8月至今，岗位：客户经理，双休，平均一周加班3天，业绩压力大。每月固定工资6400左右，公积金个人1200多，五险一共1100，每月固定工资到手3700左右。奖金依然每个季度发一次，根据业绩完成情况发，转岗以来我一共拿了两次奖金，第一次业绩完成情况不好拿了12k，第二次是年终奖30k。加上过年过节费，每个月平均到手12 k，推算一年到手15w，公积金和住房补贴一年52000。

总结：城商行和股份商业银行是不养闲人的地方，除了柜员业绩压力稍微小一点之外（柜员也有柜员的苦），其他的岗位都是需要加班的，尤其是客户经理。客户经理这个职位我个人认为性价比不高，不如公务员，因为收入差不多但是客户经理要辛苦很多倍，但如果你自身有资源，比如认识公司老板可以到你的网点开户，对公存款，对公贷款，或者有几百个家人亲戚朋友可以帮你办信用卡，个人贷款的话，这个工作对你不难。

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