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商场无理由让员工买东西合理吗？该怎么办？

员工,商场,产品商场无理由让员工买东西合理吗？该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

商场无理由让员工买东西合理吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是不合适的，因为这属于强迫员工购买商品，侵犯了员工的选择权，同时，对于商场来说，无异于饮鸩止渴式的营销，试想，这种短期行为能够维持多久？员工的购买力有多强？外界对商场的负面评论怎么控制？

正确的做法有以下几种，第一是让利于员工，以福利方式让员工优惠购买，自愿购买，作为对员工的福利。第二，可以把滞销产品作为奖励，发给优秀员工，为商场省却费用。第三，将热销产品与滞销产品搭配销售，降低滞销产品的库存，缓解压力。第四，鼓励员工发挥积极性，寻求销售渠道，比如，有些员工善于直播带货，有些员工有较广泛的人脉关系，有些员工认识外地市的经销商，等等，通过有偿方式，让员工帮助销售。第五，走线上销售渠道，可能会有柳暗花明的效果。[祈祷][祈祷][祈祷]

 @消费者报道




回答于 2019-09-11 08:43:50

我身边也有人以前也遇到过这种状况。说句实话，这种制度和做法让人感觉特别不舒服甚至恶心，就像以前电脑里面的那种装一个软件，它给你捆绑一堆你不想要的软件。但是有的时候生活就是这样子的，没有那么完美，生活也存在着很多的不公平，你所遇到的人，所遇到的领导公司也不是每一个都是有格局，有水平，你要接受生活当中有不少人就是比你差。所以，在还不是特别极端的情况下，可以部分买一些，如果特别极端的，那我觉得你还是要考虑努力提升自己，去 寻找更高的平台！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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回答于 2019-09-11 08:43:50

买一投诉一离职。自己选