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如何让公司把我开掉但要给赔偿？

公司,劳动者,解除劳动合同如何让公司把我开掉但要给赔偿？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司给我调了岗位，工作我不喜欢，并且我要重新开始学，等于重头来过，每天度日如年，混日子，我原来的岗位是有工作积累的，我很喜欢，并不想放弃。但是公司这么给我调岗，我感觉是逼我主动离职。有什么方法让公司开除我。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不好好做事，还想钻法律空子。谁支招就是坏良心，员工打工不易，做老板更不易，但我还要给你出个招:

把你这条的提问有意让你公司人事部知道，不过你路很难走，天天小鞋穿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想的还美

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法，很多企业为了逃避裁员赔偿损失都会进行一些人事调整，而且这些也都是符合劳动法规定的。

可以给你一些建议：

第一，你可以搜寻一些公司的违法行为，比如不给员工缴纳社保，签署劳动合同，偷税漏税等问题，然后直接申请劳动仲裁或者找公司摊牌申请赔偿。

第二，直接向公司领导或者人事提出你的需求和意见，如果你的问题实在是无法调和的话，你就申请辞退，一般希望不大，公司辞退员工在社保局会有不好的影响的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要看你在什么公司。

如果你在的公司是皮包公司。和你们什么合同都没签的公司那不用谈了！

第二看看值不值得

打个比方，你从公司出去了，立马能拿一两万。而这个公司开除你了，陪你几个月的工资，也就几千块，那我就觉得没必要。试着去要，能要到更好！

第三前面都排除了，必须走你说的那一步。

私下准备资料，去职能部门去咨询。

正常去上班，找公司的漏洞。例如破坏公司的工作氛围，找公司的违规啊。反正就是做一个搅屎棍，让公司烦你。如果你能做到，让公司觉得早把你开了早省事，那你就成功了。然后就是严格要求自己，不要给公司扣你钱机会，例如，迟到早退。如果公司把你开了，不给你钱！一去劳务部门。第二正常去上班，坐大门口啊，这些。放心，不犯法。绝对不要起冲突。敌退我进！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要主动提离职，要让公司主动提出把你辞退，这个时候就能提出补偿，我自身经历

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何让公司开掉员工，员工还能要赔偿，实际是看公司是否有违法行为。

公司有下列违法行为，员工可以索要赔偿：

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位给予经济补偿金：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；或违反法律、行政法规强制性规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上劳动者可以解除劳动合同要求单位给经济补偿金，拖欠工资，没有缴纳保险的，可以一并要求赔偿。

在这种情况下，员工主动提出解除劳动合同要的经济补偿金，但不能索要单位违法解除劳动合同的赔偿金。

如果你想要赔偿金，在不违反公司规章制度的情况下，单位看你碍眼，单位不得已在没有合法理由的情况下提出和你解除劳动合同，你可以要求单位给予违法解除劳动合同的赔偿金。

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