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如何让公司把我开掉但要给赔偿?
公司,劳动者,解除劳动合同如何让公司把我开掉但要给赔偿?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 公司给我调了岗位,工作我不喜欢,并且我要重新开始学,等于重头来过,每天度日如年,混日子,我原来的岗位是有工作积累的,我很喜欢,并不想放弃。但是公司这么给我调岗,我感觉是逼我主动离职。有什么方法让公司开除我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好好做事,还想钻法律空子。谁支招就是坏良心,员工打工不易,做老板更不易,但我还要给你出个招:
把你这条的提问有意让你公司人事部知道,不过你路很难走,天天小鞋穿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想的还美
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法,很多企业为了逃避裁员赔偿损失都会进行一些人事调整,而且这些也都是符合劳动法规定的。
可以给你一些建议:
第一,你可以搜寻一些公司的违法行为,比如不给员工缴纳社保,签署劳动合同,偷税漏税等问题,然后直接申请劳动仲裁或者找公司摊牌申请赔偿。
第二,直接向公司领导或者人事提出你的需求和意见,如果你的问题实在是无法调和的话,你就申请辞退,一般希望不大,公司辞退员工在社保局会有不好的影响的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看你在什么公司。
如果你在的公司是皮包公司。和你们什么合同都没签的公司那不用谈了!
第二看看值不值得
打个比方,你从公司出去了,立马能拿一两万。而这个公司开除你了,陪你几个月的工资,也就几千块,那我就觉得没必要。试着去要,能要到更好!
第三前面都排除了,必须走你说的那一步。
私下准备资料,去职能部门去咨询。
正常去上班,找公司的漏洞。例如破坏公司的工作氛围,找公司的违规啊。反正就是做一个搅屎棍,让公司烦你。如果你能做到,让公司觉得早把你开了早省事,那你就成功了。然后就是严格要求自己,不要给公司扣你钱机会,例如,迟到早退。如果公司把你开了,不给你钱!一去劳务部门。第二正常去上班,坐大门口啊,这些。放心,不犯法。绝对不要起冲突。敌退我进!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要主动提离职,要让公司主动提出把你辞退,这个时候就能提出补偿,我自身经历
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何让公司开掉员工,员工还能要赔偿,实际是看公司是否有违法行为。
公司有下列违法行为,员工可以索要赔偿:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位给予经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;或违反法律、行政法规强制性规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
以上劳动者可以解除劳动合同要求单位给经济补偿金,拖欠工资,没有缴纳保险的,可以一并要求赔偿。
在这种情况下,员工主动提出解除劳动合同要的经济补偿金,但不能索要单位违法解除劳动合同的赔偿金。
如果你想要赔偿金,在不违反公司规章制度的情况下,单位看你碍眼,单位不得已在没有合法理由的情况下提出和你解除劳动合同,你可以要求单位给予违法解除劳动合同的赔偿金。
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