您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

假如你是某企业的法人，你会选择怎样的员工去培训？

员工,的人,的是假如你是某企业的法人，你会选择怎样的员工去培训？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 如果你是一个企业得法人，现在公司准备组织员工在职培训，那应该选择怎样的员工去参加培训呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业培训一些员工，肯定是希望能够重点培养，希望能为我所用。可种什么样的树，得取决于有什么样的树种。我们想培养什么样的员工，得看看当下有什么样的材料，也就是招进来了什么样素质的人。

一个企业招聘员工，根据自身因素会面对不同的境遇。当然，每个企业都希望能招聘到很优秀的员工进来，可优秀员工也有他自身的择业标准，而我们企业自身的条件有没有吸引力也很重要。比如:现在好多人结婚都想找个富二代，可富二代也不是随便就能瞧得上的，你自己必须有一定的优势才能心想事成。

所以，针对有吸引力的企业，招聘的员工可能相对整体会好一些，所以我们选择的范围就会大一些，这时候我们就可以选择德才兼备的人，重点培养，因为我们招聘他的目的就是要求有即战力，能够很快独当一面。

其次，对于一些刚开始发展的企业来说，因为自身吸引力不足，可能招进来的员工整体相对会差一些，所以只能考虑自己培养人才出来。当然，无论我们选择什么样的员工，态度一定是首要的因素。所以对于刚开始发展的企业，我认为我们应该选择态度好、有欲望、有情商的人重点培养，想方设法把他尽快打造成企业的榜样。这样，首先这些人会稳定的留在企业；其次，他们会影响后来者，让后来者看到希望，也才能更好的帮助企业留住更多的优秀人才。

总之，企业处于不同发展阶段，选择培养员工的标准会略有区别，但无论如何，态度问题都是企业的第一考核标准。作为员工，在未来想有好的发展，必须先摆正自己的态度，否则我们的从业之路将会有很长的路要走。




回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是执着很高兴回答你的问题，首先我会选择能干踏实工作的人去培训，思想简单，能力不是首选，现在这个社会人与人交往不是看能力问题了，而且看的是真诚度，会说和不会说没那么的重要了，我感觉“老实人”还是最受欢迎的，所说看老实人，就是没有心眼，不去勾心豆斗角的那种，毕竟现在时间一长，什么样的人都知道。所以还是选择那种没长久的去。个人观点。谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题太大。要看你是什么企业，重技术还是业务营销。是创业还是守成。不同企业所需人才大不相同。给你一个宽泛的建议吧，选心态积极乐观向上的

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业培训是亘古不变的一个讨论课题，有人讨论自然是因为它有值得被探讨的理由，往往在一个企业，合适的培训创造的是高效益，因为培训直接影响到的是人力资源的高增值性，而人力就是产出的基本要素。




但很多人都不知道，送培人员是需要选择的，我讲个故事给大家理解一下吧：



某国情报机关有一套非常严谨系统的培训体系，这套系统做得很好，系统的负责人经常向别人夸耀：“有了这套培训系统，我们甚至可以训练一只鸭子上树！”随之而来的是反对声音：“那为什么我们要训练鸭子上树，却不找只松鼠过来呢？”



这个问句也算是出了大部分管理者的心声，那就是他们想要找对的人来参加培训！同样的培训，不同的人能够造就不同的培训效果，不仅如此还可以降低培训成本，增加可培训性。那到底什么样的人才算是正确的人呢？







第一，参培人员必须具备良好的学习能力，并能很好的将培训转化为成果应用到实际当中，变成合适位置上那个最合适的人；




第二，能力要匹配，想不造成赶鸭子上树的局面就要找对符合岗位能力的人，对自己能力认知越清楚，本身潜能越大的人一定就是更合适的人选，但这种对自身认知清晰的任职人员确实少之又少，这时，我们可以挑选能力相对较高较符合的“鸭子”来培训，才是最好的选择。

也就是说，你想培训什么，就找对口的员工进行培训就可以了，不对口的员工就算参与了学习，也不会产生实际效果，甚至也不愿意听，左耳朵听右耳朵就出了，因为只有培训内容对工作和生活能产生实际作用时，学员的积极性才会提高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的这个问题，在我看来主要是两点：

1、忠心的。无论这个员工能力如何，忠心永远是考虑的第一要素，老板最关心的是自己的企业，培训支出也是为了让企业发展的更好。没有老板会去培养一个不忠心的员工，为员工个人的未来着想是过于高尚的行为，不会是老板的第一考虑的。

当然，老板很难知道一个员工是否真的忠心，所以日常表现就成为了一个很重要的方面。那些勤勤恳恳工作，对公司毫无保留的员工肯定是加分的，而那些平时发表抱怨言论，或者表现出不稳定想法的人，肯定是不会考虑的。

 1/2    1 2 下一页 尾页