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江苏2020年1-6月份退休人员能调整养老金吗？
养老金,退休人员,人员江苏2020年1-6月份退休人员能调整养老金吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为江苏的社平工资是从每年的7月1日开始重新计算的，故江苏1一6月份企业退休人员的退休金必须重新计算，为了怕麻烦所以从7月1日起调整，没有补发的。别的省份1－6份退休人员社平工资都是从1月1日开始的，其实江苏1－6月的企业退休人员己经比其它省份吃亏半年了
回答于 2019-09-11 08:43:50
江苏2020年1月-6月份退休的人员在今年养老金上调的时候，还真是能跟着上涨。江苏比较特殊。具体原因是这样的。
一、国家对于养老金上调是如何规定的呢？
2020年4月17日，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从 2020年1月1日起，为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平， 总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
通知中明确了两点，调整人员的范围，调整的比例。
调整的人员范围：2019年12月31日以前按规定办理了退休手续并按月领取养老金的人员。
调整的比例：按2019年退休人员人均养老金的5%。调整比例跟去年是持平的。
那国家政策是这样规定，具体的调整方案由各省按照本地区的养老金结余情况，物价情况，工资水平等出台具体的调整方案。通知中明确各省要在5月底前出台具体的调整方案并报至人社部，财政部审核实施。
二、从江苏省2019年调整的方案来看，2020年1月-6月退休的人员会参与本次上调的
1、2019年，江苏省的养老金调整方案中说明参加企业职工基本养老保险，并于2019年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从2019年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。
由此我们可以看出：
01、在2019年1月至6月的退休人员，可以在2019年7月份进行上调养老金。
02、可以参与上调的对象是企业职工退休的人员，机关事业单位除外。
所以从以上两点，我们可以看出，如果2020年江苏省养老金还是继续这样调整的话，那么在2020年1月至6月企业退休的人员，是可以在2020年7月份进行养老金的上涨的。
同时，对于江苏省来说上半年退休，要比下半年退休好。因为上半年退休的人员不仅可以按照2020年新的社平工资来计算养老金，还可以参与2020年养老金的上调，真的是太好了。
2、江苏省2019年的养老金是如何调整的呢？
定额调整：每人每月增加34元。
挂钩调整：缴费年限15年及以下的，每满一年增加2元。15—25年的，每满一年增加3元。25年以上的，每月增加4.8元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
按2018年本人退休金的1.4%增加。
倾斜调整：70岁-75岁，75-80岁.80岁以上的退休人员每人每月增发25元，35元，45元。
写在最后的话
江苏省比较特殊，如果江苏省还是按照2019年的政策进行养老金上调的话，那么2020年1月至6月份退休的人员是可以享受本次调整的哦。上半年退休的人员可以多发钱了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
大家非常关注上半年退休的人员参不参加养老金调整。按照4月17日，人社部发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，国家从2020年1月1日起，对退休人员进行养老金调整。养老金调整的范围，是2019年12月31日之前办理了退休并领取了退休待遇的人。如果是说12月份办理退休，1月份正式发放养老金的话，并不参与本次的养老金调整。有人会说，2020年退休人员就会吃亏吗？尤其是上半年的退休人员，当时国家退休人员养老金调整方案还没有公布，为什么不一起参与调整呢？
养老金时间的划分，实际上是为了坚持公平的原则
很多人只盯着自己的养老金增长，却忽略了养老金的计算。目前，退休人员的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，个别老人会有过渡性养老金。
基础养老金，主要跟平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资相挂钩。
个人账户养老金，跟个人账户的本金和利息，以及退休年龄确定的计发月数相挂钩。
每一年，我们使用上年度社会平均工资的话，都会因为社会平均工资的增长而产生养老金的不同。比如说2019年12月份退休的人员，使用的是2018年的社会平均工资；2020年1月份退休的人员，使用的是2019年的社会平均工资。如果社会平均工资增长的话，人们的养老金肯定会增长。这样相对而言，晚退休一个月养老金会很划算。可是我们的退休年龄是刚性的，不能选择。到达退休年龄，必须退休。因此，为了保证公平起见，我们会对养老金进行调整。
在《社会保险法》中，第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
全国大多数地方都是从1月1日开始使用新年度社会平均工资。可是，新年度社会平均工资存在一个缺点，就是统计到公布需要一定的时间，各个省市一般在4~6月份才能公布社会平均工资。这样上半年退休的人员一般会暂时使用上上年度的社会平均工资计算临时性养老金。等待新的社会平均工资公布以后再进行调整。
不过，全国却有一些特殊的地区，比如广东省和江苏省。他们为了操作方便，一般是从7月1日使用新年度的社会平均工资，作为社保缴费和养老金计算的依据。这样，1~6月份退休人员的养老金就会面临着两种选择。
要么从1月份使用新的社会平均工资进行重新调整，但是会造成缴费基数和养老金计算的基数不同了。为了保障养老保险基金的收支平衡，一般应当是社平缴费基数和养老金计算基数是一致的。
这两个省都对1~6月份退休人员进行养老金调整。广东省是从退休当月补发养老金差额；江苏省则是从7月份按照调整后的养老金发放退休待遇。所以，这两个省的1到6月份退休人员不会吃亏的。
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