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如果老板发工资的时候扣了你底薪100元，前提也没跟你说，该怎么办？
公司,老板,人事如果老板发工资的时候扣了你底薪100元，前提也没跟你说，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我给老板提出：
1、人事的工作失职，影响团队员工的稳定性，特别是新同事。
2、对于员工来说，公司是属于拖欠和无理由少发，影响公司在员工心理的信任。
3、人事和财务公司必须做出惩罚做出表率，销售有奖发后勤也要有。
4、行政工作定岗定责，每日工作发日报订时效。
5、所有工作公司管理群内工作对接。
建议：
人事财务相关人员，员工罚款500元经理罚款1000元，写检讨发至所有人大群以表对一线的安慰，罚款交由销售部充当团队聚餐经费。
老板很快就批了，有些人说以后和人事肯定不好相处，本来就不好相处她仗着自己跟了老板很多年，对谁都是指手画脚的，但是我是公司挖过来带团队的，如果公司这点都做不到，这个公司还有什么值得留念的呢。
我的老领导教会了我很多东西，也让我懂得了很多道理。
至今仍记得：公司在大不给你机会照样是0，服务是一定的，保障是必须的，原则是不能触犯的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
算了呗，才100块。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得
回答于 2019-09-11 08:43:50
问他嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接一点问他为什么有什么缘故 有什么没做好的
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