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20届本科毕业生你们怎么找到工作的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

20届本科毕业生你们怎么找到工作的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是今年的20届本科毕业生，考研失败后，决定先找份工作养活自己。我本科学的是行政管理专业，这个专业找工作其实还是不太难，基本很多企事业单位都需要行政人员，只是不同公司要求和待遇也有所差别，在这个学历很被看重的年代，我一个普通二本院校的应届生在很多单位和岗位面前首先就被学历给打下来了。

考虑到行政岗位的待遇和前景以及自己的一个兴趣和志向，我决定不从事对口的工作，而是转行到互联网教育行业。今年由于疫情的原因，在线教育妥妥地火了一把，从规模和前景来看，互联网教育行业都是相当好的~我之前在网易线上社群运营的实习经历以及自己大学期间的家教经历都为我从事互联网教育行业打下了很好的基础，通过一番了解和对比，我最终选择了学而思网校的初中英语在线辅导老师，从投简历到初试再到复试岗前培训，最终通过岗前培训考核拿到了学而思网校的offer~

所以应届生在找工作的时候，首先需要考量的就是自己想干什么，能干什么，以及不想干什么。想好这三个问题之后，就可以做一个综合的权衡与取舍，最终决定自己投什么公司什么岗位，针对性地修改简历并投递，而后准备面试。面试的时候做到自信大方，面试之前做好准备工作（了解岗位要求和企业的基本信息），面试的时候要让hr觉得你态度很好，能力很足，你愿意并能够胜任这份工作，那么，offer基本就离你不远啦~




回答于 2019-09-11 08:43:50

其实职业道路选择是非常重要的，特别是体制内，一步慢、步步慢。

一般职业选择有这么几种：

一是校招

用人单位去学校招收应届毕业生。一般大型企业比较多，也有一些军队或者政府机关。

二是通过公务员录用考试

还有事业单位录用、选调生招考、大型国有企业录用，都有考试要求。

三是人才市场选拔

到人才市场去投简历

还有就是内部推荐了。

现在因为疫情，比较冷清，人才市场估计不行，大多数只能通过网络投简历，但是意义不大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生毕业后面临的首要问题，就是如何找到自己满意的工作，这对本人和家庭都是非常重要。一方面，能为自己找到再次起步的平台，其中包涵着实现自己的梦想、体现自身的价值、满足个人生活需要；另一方面，为父母家人带来新的希望，其中有家庭传承良好的寄托、家人亲戚面上的荣光、为幼小孩童作出榜样等等。

之所以部分大学毕业生，尤其是有的本科毕业生，感到工作不好找，特别是找到理想的工作更难，主要是由于自身存在着以下的问题：

1、对自己缺乏正确认识，或者是过高估计自己的实力，认为岗位需要很容易就做到，短时间就能够胜任本职工作；或者是对自己信心不足，认为自己这也不行、那也不会，不知道能从事什么行业、适合哪种岗位工作。

2、对就业形势不够清楚，有的满身是乐观主义，以为这家没看上，可以再去下一家，机会有的是；有的则是悲观主义者，看不到可以成功的方向，不知道哪里有工作可供选择。

3、对求职方法不得要领，投递简历、参加笔试面试，看似程序简单，其实个中充满了学问，都需要认真细致面对，来不得半点马虎，否则就会前功尽弃。

无论是大学本科学历，还是更高层次或者再低层次的学历，只要掌握方法加以灵活运用，都可以找到自己理想的工作岗位。应重点把握好以下几个方面内容：

一、自身的条件

1、学历层次，包括是否是985、211等国内外名校毕业，有无海外留学经历，是否具有相应的学士硕士博士学位等。

2、专业水平，包括在大学期间曾经获得的各种专业资质证章证书证明，有无专业研究成果，是否参加大型企业实习锻炼，取得过哪些重大比赛奖励等。

3、社会能力，包括在大学期间参加过学生会组织，担任过相应职务，经常组织学校大型活动，是否到贫困地区进行支教帮困社会实践等。

4、身体条件，拥有健康的身体是求职的基础，除了参加正常体检得出结论，有的岗位还对身体条件有特殊要求，坚持进行体育锻炼，保持良好的身体和精神状态，也是求职时需要展示的重要方面。

二、面临的形势

1、整体就业形势，由于疫情影响面较大，国内外就业形势都不好，国内原计划招录的企业单位，都采取了缓招或停招的措施，在等待中观察疫情的发展状况再做决定，社会上空置的岗位较少；而且据报道今年全国有800多万大学毕业生，加上历年累积的未就业人员，数量规模比较庞大，就业上岗的压力可想而知。

2、竞争激烈岗位，那些人们眼中的热门行业和岗位，依旧将处于人数爆棚的场面，比如机关事业单位中的公务员、老师，国企岗位等，还有目前发展势头迅猛的大型互联网技术公司等，受社会关注度较高，参与竞争的人数将会持续增多，对这些行业岗位都应量力而行，尽可能选择回避。

3、相对冷门岗位，包括那些有专业限定要求的特定岗位，还有机关事业单位中相对轻闲的岗位，以及一旦选择后将远离大城市去异地，或者到相对经济落后的市县等地域，这些岗位受关注的人群较少，可以根据自己的条件做出选择。

三、招录的方法

1、准备简历，除了大学期间的基本情况，一定要写出自己擅长的专业特点、获得奖项、实践经历等，那些闪光点才最受招录单位的关注，那些无关紧要的就不要凑数了。

2、参加笔试，有的单位需要采取这种方式，一般都会告知考试范围有关内容，那么就要做些功课，下功夫进行准备，千万不能轻视；社会上有相应的培训机构，可以视情参加进行强化。

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