您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我自己缴纳的社保,离职后公司会补偿所缴纳的社保吗?该怎么办?
社保,公司,为你我自己缴纳的社保,离职后公司会补偿所缴纳的社保吗?该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
这应是一个比较麻烦的问题,即是一个马后炮的棘手问题!你期待离职后,由原公司补偿你所缴纳的社保,这个问题有些不寻常,补偿你的可能性,或者说困难会很大,且不可等闲视之。
你为什么做出如此愚蠢的傻事,应由原公司承担的社保费用,你竟然糊里糊涂自已代为缴纳呢?这就为原公司逃避法定缴费义务,提供了方便与可能。这个错误做法贻患无穷,不容小觑呀!
现在,你必须要勇敢的直面矛盾存在,有理有利有节应对之。你可否先与原公司面对面进行积极沟通,表明自已的立场与诉求。如果代缴费用能夠通过直接沟通得以顺畅解决,那你就真该谢天谢地了,你真正碰上了一个好老板!否则,你就只能被迫走维权仲裁或者法律诉讼之路了,那毕竟是一个有相当难度的追诉过程呀!
感谢阅读、关注并点赞!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先需要明确的是,工作单位依法给每一个员工缴纳社会保险是应尽的义务,是必须的,不是可以讨价还价的。
其次,就你本人而言,为什么自己缴纳保险,而工作单位没交,其中估计是有原因的吧?如果你当时答应了什么条件,比如社保费折成钱加到工资里了,估计现在自己不好张口?
不管什么原因,没有给你缴纳保险,对单位来说是违法的。你可以先向单位提出诉求,根据单位的说法,决定下步怎么做?毕竟协商解决最好了。
如果单位不给补偿,你可以向当地劳动仲裁部门投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们都知道缴纳社保不但是公司的义务,也是员工的义务,而且是强制性的。如果你自己缴纳社保,公司没交,那么可以肯定公司的做法肯定有不合规的,在你离职后公司会补偿你所缴纳的社保吗?
现在的问题是,虽然公司没有尽到缴纳社保的依据,但你自己却缴纳了社保,按照法规,一个人是不能同时缴纳两份社保的,结合实际案例,我们来逐一分析!
无论如何,公司都要承担没有为你缴纳社保的责任!
公司承担什么样的责任,得分开来看!
一、公司多给了社保费的钱给你以个人名义缴纳社保,那么公司要依法为你补缴差额或者要求你返还后,另外按法规补缴,如果无法补缴,则以现金方式赔偿。
二、如果是没有给你钱,是你自己花钱缴纳的,那么公司一样要依法为你补缴差额。如果无法补缴,则以现金方式赔偿。
补缴时,个人承担个人部分,公司承担公司的部分,你自己垫的钱,可以综合计算后,来分配公司或员工承担的部分。
三、你有没有签订类似不要求公司购买社保的承诺书。
1、如果签了,社保一样要补缴,但以次被迫离职是拿不到经济补偿金的。
2、如果没签,那么你还有机会拿到经济补偿金。
以上回答,希望可以帮到您!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在公司工作期间,应该由公司为职员交纳社保(五险一金),这是《劳动法》的规定;
你没到这个公司上班前、自己己经交纳社保(五险金)了;可是,你到公司上班后、为何还在自己为自己交纳社保、为什么不让公司为你交纳社保?是公司不给你交纳社保、还是你自己主动不让公司为你交纳社保的,你与公司之间、有何私下的恊议?;
假设,是公司不给你交纳社保、这就是违法的行为,:第一:你应该找公司理论、让公司为你补偿公司应该交纳的20%的部分(资金);第二:如果公司不同意补偿公司应该交纳的20%的资金,你就应该向劳动监查(仲裁)部门上诉,甚至上诉到法院、来维权;
如果,你在公司任职期间、是你自己要求为自己交纳社保,目的是想让公司为你增加工资,而公司己经为你在工资内体了报酬,你现在、又额外要求公司为你补偿或买单、这点是不成立的;公司的作法是违法的、而你也是有连带责任的,即使你上诉劳动监查(仲裁)部门、或法院,是不可能胜诉的;
再者、你离职这家公司,是正式辞职、自动辞职、还是停薪留职?
如果是正式辞职,公司应该己经为你的辞职算清了账(工资、补偿费、人事、社保)等,你的要求、显然是不成立的;如果、你没经过公司,长时间无故不上班、又没请假,只能算自动辞职处理,按劳动法的规定、是没有任何补偿的;假设、你办理了“停薪留职”的手续,停薪留职期间、你还是公司的职员,公司应该为你正常交纳社保(五险一金),如果公司没有为你交纳社保(五险一金)、你应找公司理论,让公司为你做出赔偿;
以上,你理清之后、应该找原公司的劳资部门和当地的人社部门,来调解!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主你好,我自己掏钱交纳的社保,离职以后公司会补偿所交纳社保的费用吗?该怎么办?一般情况下是不会补偿的作为工作单位来讲,如果说你在找到新的工作单位以后,可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保,这个是无可厚非的,只要是你跟工作单位正常建立劳动合同关系,那么就可以把自己灵活就业的社保转移到企业单位来参保,这样一来的话,你自己就不需要全额来承担相应的社保交费了。
上一篇:来说一说,你做自媒体的感受有哪些,收入如何?我感受是:一是“累”,二是“难”?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |