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公司有5个股东，其中一人要求退股，另外三人同意，但还有一人不同意，这种情况该如何处理？
股东,股权,公司公司有5个股东，其中一人要求退股，另外三人同意，但还有一人不同意，这种情况该如何处理？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
此外，需要关注的是，公司减少注册资本需要履行通知债权人、登报公告等法定程序，需要一定期间。
公司解散
这是最坏的一种情况。
根据《公司法》及其司法解释的相关规定，以下情形下可以解散公司：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
（二）股东会决议解散，须经代表2/3以上表决权的股东通过。
（二）单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼：
1. 公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；
2. 股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；
3. 公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；
4. 经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
以上，供参考。如有其他问题，可继续留言或私信讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
<公司法>没有规定股东退出，公司必须回购股东股份的义务，所以涉及股份回购可以由股东大会投票表决，依照持股份额确定票数，并不是按照人头数算的，董事会按照人头数投票，所以如果那个不同意公司回购的股东持股50%以上，给你否决了，尽管其他股东都同意回购，股份回购仍然无法操作！但是你可以和那几个愿意回购的股东进行协商，达成股东之间内部转让交易的，因为在公司没有特别约定情况下，股东之间内部转让可以不用获得其他股东同意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司注销，重新办理一个公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多企业运营产生问题，都是源于股东的内耗，而内耗的产生基本上都是源于没有做好各项股权约定，使得企业在发展中，股东层面总是发出多个声音，进而产生内耗。做好股权约定，避免多个声音的出现。股权操作不是一蹴而就的，但是你必须要先学会这些理论知识，有一个宏观的思维，才能在落地中有一个清晰正确的方向。
如果之前没有股权退出约定，那么现在最好的办法就是协商解决！刚开始能一起合作，那说明关系也挺好，那就协商彼此各退一步，彼此相对舒服就行！ 需要注意的是，必须得从新做股权约定协议 ，避免往后的出现的更多隐患！最基本的 划分股份制三权分立：所有权 ， 决策权，管理权 约定好！接下来股权进入机制，退出机制，约定变化， 约定时限，或受益总额，约定匹配 约定身股银股……
回答于 2019-09-11 08:43:50
不存在退股这种东西，只有股权转让
回答于 2019-09-11 08:43:50
五人股，一人退，实际就剩四人表决，三人同意一人反对理论是通过的，但是，但是要看反对的这个人的权利有多大或是有没有一票否决权这类的权利，如果有，那就没办法，在好好沟通沟通！如果没有，应该允许通过！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很好处理，如果公司效益好能挣钱，三个股东商量可以增持一下股份，如果效益不好的话，撤股的肯定要遭受一些损失，这也只是相对的，如果没有一定的交情肯定也不会合伙开公司，公司成立的时候肯定也考虑到这点，绝对是有相关的规定的，一般都能找到平衡点好聚好散，撤股最起码要保证公司还能正常营业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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