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送了礼领导还老是找麻烦怎么办?
领导,你的,麻烦送了礼领导还老是找麻烦怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
找你麻烦也许是历练你,也许是怒其不争…,好自为之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给领导送礼对不对单说,你应该问自己为什么要送礼,你要是哪方面都做得好立得住送礼干吗?还是想图点什么。退一步说就算你有图头也不算是什么错,起码证明收你礼的领导也不是什么好人,对这种人你要是聪明就应该懂得把你送的礼变成捏住他的把柄,钱不能白花,要让他拿了你东西嘴软手短,让他看见你像做贼心虚才对,什么好儿给你都不算多,不听我话我就让你身败名裂,你没这点本事给他送的什么礼?说句不客气的话,你送礼已经是不仁了,他收你礼也已经是不义了,既然是不仁之人拿捏不义之人还有什么可忌讳?你就这么想没错,除非你们彼此都仁都义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先不说东西多与少,好与坏,你的做法已经是主动示好,有的人就是吃硬不吃软,做到不卑不亢,做好自己的本职工作,其他的免谈,柔中带刚
回答于 2019-09-11 08:43:50
【送了礼领导还老是找麻烦怎么办?】
通常大家认为的找麻烦,一般是自我感觉很好,但是在领导的眼里一文不值,总感觉领导事事都跟我过不去。其实凡事都有两面性。
出现这种情况,本人认为,有一下原因。
一是:太自已为是,总觉得自己办事完美无缺,到最后干的是漏洞百出,但是自己又找不到到底错在哪里。
此时领导肯定要找你谈话,给你指出你的不足之处,然后对你所犯的错误进行批评指正。叫你该怎么做。
像这种情况,我们应该虚心接受,这是对你的爱护,对你的培养,我们要努力以后遇到同意问题不会出错,这才是领导的本意。
第二种就是,真的看你不顺眼,在平时工作中对你不管不问,你自己想干嘛就干嘛吧,只要别犯错,别让领导发现。领导有什么工作都不安排你。
像这种情况,你就要好好找找自身原因,是自己能力不够,还是你的为人处事有问题。不及时找到问题,那就危险了,在单位没有任何升职加薪的机会,到最后你自己辞职走人。找份适合自己的的工作干。
总结一下,要是遇到第一种情况,那就跟着领导好好干,升职加薪离你不远了,只有领导器重的人才会这样对待。
反之,就自己找好后路,赶快离开吧,再待下去没什么意思了,这是领导给你台阶下,不让你太难看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于领导找麻烦这个事儿,你一定要学会观察和理解,有些麻烦可能真是麻烦,但有些麻烦就未必,它很可能是对你的另一种偏爱,你可千万不要领会错了。
领导若是对某个人不满意,通常来讲是不会经常找麻烦的,一是没必要,二是显得自己格局小,要真是事事看你不顺眼,早就想办法让你在眼前消失了,眼不见心不烦,没几个领导喜欢像个怨妇一样天天找别人的茬。在职场上,对一个人不待见的常见方式其实并不是找麻烦,而是冷漠待之,从来不会找你麻烦,也也从来不会找你。当然,这种情况一般来讲都是稍微有点地位的领导,像一些蟹将芝麻官之类,管个三俩人的小官,最直接最解恨的方法就是找麻烦。
在领导身边,还有一种麻烦是被器重的表现,比如经常批评你的工作,经常骂你骂的比较狠,骂完了还会找你干事的,这不是在找你的麻烦,而是把你当成了真正的“自己人”。我们可以仔细观察一下,那些天天围绕在领导身边的人,往往都是平时被骂的最惨的,你和这些人找交道,他们私下里都会经常抱怨又被领导骂了,虽然是牢骚,但很多时候更像是一种被器重的自豪感。这种人,被骂的多了,成长也就快了,你就会发现他们进步要比其它人快多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你送礼的出发点就不正,这只能说明你业务水平或技术水平差,送点礼让领导包庇你,你要是业务水平很強,技术水平很高,领导不可能找你麻烦,甚至还送礼给你,生怕你被别人挖走。
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