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送了礼领导还老是找麻烦怎么办?
领导,你的,麻烦送了礼领导还老是找麻烦怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
送了礼领导还老是找麻烦怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常找下属麻烦的所谓领导,是职业道德的问题;如果收了下属的礼还老是找麻烦,那就是人品的问题了。对于这样的烂人,一是上帝会惩罚他,因为道德是人类与上帝的共同约定;二是可以按时原则和法律来应对,因为法律是所有人都要遵守的共同契约,法律面前人人平等。
上帝会惩罚无德之人。
汤XX是某单位原来的领导,喜欢玩弄权术勒索好处,特别是逢到要调工作的同志,总是找各种借口不签字放人,但只要红包到位,什么借口也没了。
小任是刚工作二年的新人,通过考试拿到去另一家工作的调令,但汤XX借口没人接替工作,不好放人。小任给了1000的红包(当时她的工资只有3000左右),汤也收了红包,但还是借口不断…
小任实在想不出办法,就在办公室与同事谈论此事,一位老同事对小任说,你再给2000试试…果不其然,汤再次收了红包,拿起笔就签字。
由于汤贪心十足,口碑烂的一踏糊涂,大家平时都敬而远之。没想汤的儿子结婚后,生了个脑摊的孙女,花费了所有的积蓄来康复训练,还没能自理生活。孩子果然是不幸的,但这也许就上帝对汤XX的报应吧…
行善之可嘉在于内心安详;作恶之可怕在于自己知道!
法治社会,法律和法规是最好的免费保护神。
李华家房子搬迁,没有谈好补偿事宜,更没有拿到补偿款,房子就被拆了。为了讨回公道,去法院诉讼要求依法补偿,法院也受理了。但拆迁方仗势独特资源,让一个自称是警官的人打电话给李华,约他调查相关事宜。
没想到李华直接回复,补偿事宜法院已受理此案,警察已无权调查;如果要调查也可以,但必须告知警号和出示书面通知。结果那个人再也不打电话了,此麻烦也没了。
丁锋是做广电工程的,有一次通过接近成本价投标,中了另一投标人的“囊中物”。结果麻烦来了,甲方派人约谈丁锋,指明所有元器件必须使用符合国标的品牌,而实际情况是,有部门元器件只有企业标准,而没有国标…
丁锋按照工程行规处理,但甲方不吃这一套;于是丁锋也按原则办事,向甲方指明某些元器件只有QB,而没有GB,统一要求用GB属于故意刁难,他要到上级监察机关实名举报。结果,甲方再也不提无理要求…
法治社会,有时遇麻烦找法律法规,比找人和送礼还管用!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是自己存在麻烦,人家才在你已经溜须的情况下,还不得不找你的麻烦。
人啊,无论是领导还是群众,自己把事情干得利索点,别留啥麻烦才好!很多麻烦都是自找的!这么回答您嫌不嫌麻烦?
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个原因,一,送少了,二,领导吃定你了,觉得你好欺负,不敢得罪他,收了礼也不拿你当回事,对他构不成威胁才继续找你麻烦,我建议是不一定要回礼物,但要直接找他把话说明白,如果再找麻烦就给他点颜色看看,效果应该不错,记住一句老话“人善被人欺”
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你得找到领导找你麻烦的原因。找到原因了,有针对性的这个问题就很好解决。
有几种情况仅供参考。
领导对事不对人领导对人不对事,故意找你的麻烦。对所有的人要求都挺高的。做事认真负责。假如是这种情况,他找你麻烦也不是大问题。你得找自己的原因,是不是什么事情做得不算太好?
有的领导严要求,也许是好事。要求高,任务重,这样才有可能升职。这种情况你自己就要当心了。是不是礼品送的不对?还是礼物太轻了。或者你得罪了什么不该得罪的人。而这个人与领导关系比较好。这原因还是挺多的。具体的还得你自己甄别。
现实中的确也有这样一种人。想提拔重用你。首先就要拔掉你身上的刺。锻炼成对自己有用的兵,送礼只能起到敲门的作用。真正的作用还在自己的能力。
以上是我的分析,不一定正确,仅供参考。也欢迎你我共同探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
送的太少了!应该送硬通货。[祈祷]
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