您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
有家公司挖我,没现在的待遇好,但更有发展。我该怎么选择?
公司,你的,工作有家公司挖我,没现在的待遇好,但更有发展。我该怎么选择?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如果新公司提供的岗位跟你的职业发展相匹配,可以进行考虑。
有些人因为公司待遇好,做着自己不喜欢的岗位,或者不擅长的岗位,或者能力一直无法得到提升,以至于非常纠结,到底是留还是走。当错过了时间和机会,想回到生涯轨道,会显得比较被动。
例如,员工A在一家公司从事了10多年运营,37岁做到运营主管岗位,当某天被公司裁员进入市场才发现,自己的年龄、经验和能力值都无法很好的匹配,才发现自己不喜欢运营这个岗位,这时候就显得很尴尬了。
2)原公司中,公司给予发展方向与自身职业生涯规划符合,但比较慢,待遇较好。这种情况在很多职场人身上发生,如公司缺乏能力提升的平台条件,晋升速度比较慢。
面对这种情况,我们就要警惕年龄与能力、岗位的匹配。否则你会面临以上案例的尴尬,因为HR会觉得37岁不应该仅仅只是个主管,而应该匹配经理级以上的能力和岗位。
如果是这种情况,就考虑新公司的岗位是否可以让你进入快车道。
二、警惕离职存在两种现象:“追”与“逃”。
“追”意思是,为了自身有更广阔的发展空间,或者现在公司条件阻碍了职业发展,从而放弃现有的条件,跳槽到另一个岗位,是基于自身职业发展的选择,没有偏离发展轨道,反而是离职业生涯目标更进一步了。
“逃”是跳槽中很常见的,为了逃避现在不愿意去面对的状态,而逃离出来。逃离之后找到的工作对于职业目标达成没有太多帮助,可能只是换了一个环境。
对于题目中的“更有发展”因为没有清晰说明,所以很难界定是“追”还是“逃”的现象。有时候职场人面对自己解决不了的困惑时,逃离这个环境,也称之为“更有发展”。所以需要对标职业生涯目标去看发展。
以上,希望可以帮助你找到答案。
我是【职业规划Cana老师】,如果你觉得文字对你有帮助,给我点赞和关注我。
1、点赞。让更多人能看到这篇文章,你的认可也会鼓励我创作更多优质内容。
2、关注@职业规划Cana老师,让我们成为长期关系,陪伴一起成长~
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个问题首先看您当前的年龄,家庭经济条件;
如果您是50岁以上,我觉得在当前单位可能更多,当然如果您的专业能力很强,就不受年龄限制;
如果您的年龄50以下,我觉得可以勇敢的选择更有前途的单位,收入只是暂时的,相信通过公司发展,收入会有增长。而您的职业空间也会更大。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |