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工作经历和实习经历哪个对之后的跳槽有用一些？
工作经历,工作,你的工作经历和实习经历哪个对之后的跳槽有用一些？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我觉得对之后的跳槽都会有用，因为都是你以前从事过相关工作的经验。只不过工作经历和实习经历，在HR面试的过程中，肯定会对你的工作经历更加侧重一些。
当然，在实际操作过程中，如果你的实习经历和工作经历完全是两个行业，你要考虑是否有必要提起你的实习经历。假设你现在跳槽到公司做行政，但你的实习工作是做机械维修。像这种情况，我觉得就没必要提。另一种情况就是，你的实习经历和工作经历基本一致或者类似，我觉得有必要提及的，这样能体现出一种延续的感觉，绝大部分用人单位都喜欢在同一领域有时间积淀的入职者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你提出的这个问题。能够提出问题的朋友都是热爱学习的。
首先，我们要分清楚什么是工作经历，什么事实习经历，他们又有什么区别？
什么是工作经历？
工作经历是指你已经正式工作，与公司签订正式的劳动合同。这时候在你的上级同事的眼中，你是真正的合作伙伴。需要完全承担你所在岗位的职责。工作经历才能算作是真正的职场经历。
那么什么是实习经历呢？
实习经历分为两种，一种是毕业前的实习经历。这是学生们初入职场及社会的一个学习过程。当然，也有单位直接会以实习岗位给予一定的工作职责。但从用人单位的角度讲，实习结束，你可能会选择新的工作或者继续留在公司。所以在实习阶段是不会委以重任的。第二种实习经历，也会是一些单位对于晋升岗位前的考核阶段的职位称呼，比如实习经理等。是熟悉新岗位的实习阶段，这时是跟前辈去熟悉新岗位的一些相关工作的。
另外，工作经历和实习经历期间的待遇和福利都会是不同的。
不知道为什么你会先考虑要跳槽的因素，因为不管是实习经历还是工作经历，只要你做的好，公司的平台好，都可以继续去工作的。跳槽是可以在短时间内加薪晋升，但在一家平台好，机制好的公司坚持做下去，职位和薪水的提升会远远高于跳槽。
通过以上分析，可以看出来，工作经历肯定是更加被面试官所重视的。因为实习经历并不是完全胜任本岗位的工作。希望我的回答能对你有帮助。
我是阿华，每一篇文章都是原创，如果想了解更多职场知识，记得关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历只能证明我们接触了什么行业，并不能代表我们创造了什么业绩，而对于跳槽来说，实习经历也好、工作经历也罢，其实都不重要， 重要的是在这两段经历里，自己做了什么可圈可点的事。
我曾经见到过一份应届生的简历，写的是非常详细， 连在学校打篮球的位置、以及组织过什么活动都写进去了，虽然这的确是能丰富自己的简历。但对于企业来说，这些重要么？企业关心你都干过什么么？实际上企业更关心你从事过什么行业，在这个行业获得了什么样的业绩，这才是最重要的，至于篮球打的好不好，组织的活动成不成功，谁会关心？
就以工作经历和实习经历来说，除了一些真正早熟的应届生之外，大多数毕业生还没有从“象牙塔思维”中走出来，与其说实习是一段经历，不如说成是他们体验生活的一段旅程。不是我危言耸听，而是很多应届生的实习经历全靠编，自己根本就没有什么实质性的实习经历。至于工作经历，说实话，这对跳槽后找工作还是有帮助的。
但如果我们只有工作经历，而没工作业绩，那有再多的经历也是无用的。简历我们可以随便写，但能力又该怎样凸显？尤其是在跳槽时，选择跳槽的原因不是人不爽就是薪资低，自己只有工作经历，而无法凸显自己的业绩或无法证明自己的能力，又怎么能掌握话语权？所以在写实习经历或工作精力时，别自我感觉良好的什么都写，尽量的、把能凸显自己能力的东西写上去，别提学校那些乱七八糟的事，多说说工作上自己做出了什么成绩，这才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作经历与实习经历对之后的跳槽哪个更重要？对于应聘的企业来说，肯定更看重的是工作经历，下面是我的看法。
首先，我们大都经历过毕业前的实习期，而我作为公司的领导者也处理过不少实习期的事情。一般在实习期，我不会给实习生安排过多的工作，甚至我不会让他接触到核心客户、核心的资料等等。
其次，如果是毕业实习，能够给他做的工作将更少，以为这些实习生大多只是想你在他的实习报告上盖个章，所以这份实习经历并没有太多有价值的内容。
再次，实习期与正式的工作经历，不仅从工作性质、工作内容、工作时间等各方面都会有所区别，所以用人单位肯定更看重你的正式工作经历，而且短期的工作经历也不会给你加分，比如你在一家公司仅仅工作了3个月6个月，那么这样的工作经历对于用人单位来说也大都会被忽略掉，如果你更换公司的频率较高，用人单位也会对你的能力有所怀疑。
一份好的工作经历会让你的职业生涯获得更高的平台，所以，把握好每一份工作，让它成为你通向更好生活的基石。
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