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事业编制有可能转为行政编制吗？要怎么转？

事业,公务员,事业单位事业编制有可能转为行政编制吗？要怎么转？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。

在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：

有接收单位；

接收单位有空编；

取得事业副科（管理岗位8级）。

除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：

1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。

4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。

只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。

尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 参加公务员考试

每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。

2 优秀提拔

这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。

3 公选

主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，一般分布在科研、教育、文化、新闻、广电、卫生、体育、农林、城市公用等单位，事业编制分为参公、全额拨款、差额拨款、自收自支等类型。其中，参公管理其实和公务员没有太大的区别。

事业编制的岗位还有很明确的划分：

一是管理岗位。从相当于部级正职到科员，划分为管理岗一到十级，在事业单位里从事管理工作。

二是技术岗位。分为高级、中级和初级岗位，一共13级。

三是工勤岗位。分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，一共5级。从事工勤岗位的工作。

事业单位编制其实很难转为公务员编制，具体原因是：

1.两种编制有各自不同的体系。公务员编制不存在转入转出的概念，要想进入公务员编制，必须符合获得公务员编制的渠道之一。比如公务员录用考试、军转安置、选调生等等。

2.公务员编制有严格的数量管制。国家对各级行政机关的公务员编制数都有严格的核定，不能超出核定数量进人定编。获得公务员编制还要进行公务员登记，没有登记表也不是公务员。

虽然目前已经拓宽了选人用人渠道，已经有不少事业单位甚至是国企管理人员被直接任命为各级领导干部，但是这仅仅限于副处级以上的领导干部，是由省市级党委确定并由组织部门负责实施的，跟一般人员没有太大关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员一般是政府序列部门工作人员，公务员编制晋升更广阔，待遇核算与事业单位工作人员有很大的区别。事业单位人员是承担某项具体事务或者专业技能的工作人员，晋升方面走的是职称和管理岗位。从长远发展和总体待遇看，公务员要好于事业编制人员，所以很多事业编想转为公务员。那么，事业编制有可能转为公务员么，答案是肯定的，主要有两种渠道。

一是考录。随着公务员考试越来越规范，“逢进必考”也成了诸多想进去公务员队伍人员必然选择。因此，事业单位人员也不例外，尽管你已经是“财政供养人员”，但想进入公务员队伍，最捷径的路还是考录，重新参加一次公务员考试，如果成功了，你就顺理成章转为公务员了。当然，在事业单位的工龄是可以延续的，保险、公积金也可以接续，但工资待遇重新核算，因为你是通过考录进入公务员队伍的新人。

二是调任。对于事业编来讲，调任也是一个很好的路径，比如你是事业单位的副科级以上领导，或者有突出贡献的工作人员，如果机关有需要，就可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种路径很好，但难度很大，因为主观干扰因素太多，不是谁都可以走这条路的。当然，这种路径的好处就是工龄、保险、工资待遇几乎没有什么影响，衔接起来很顺。

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