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事业编制有可能转为行政编制吗？要怎么转？
事业,公务员,事业单位事业编制有可能转为行政编制吗？要怎么转？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是90后职场小生，很高兴回答你的问题。
参加公务员考试，这是35岁以下事业编制人员可以考虑的最快速、最有效、最稳重踏实的途径。
除了参加公务员考试，那事业编还有什么方式可以转为公务员呢？
一：提拔转岗
提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，我们单位就有两位科级领导是事业编出生。
二：调任
科级以下只能通过调任来实现。新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：有接收单位；接收单位有空编；取得事业副科。
尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。
当然，以上方法只针对大部分一般人，如果你神通广大那就另说了哈。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。
两者的区别在于：1.公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位。2.公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定 执行，一般要逐步实行社会化。
二者一般情况下各行其道，但在一定条件下可以进行转换。事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：
1.参加公务员考试
每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。
2.优秀提拔
这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。
需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。
3.公选
主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
就我现在所遇到和掌握的知识来说，我可以讲个大概的[呲牙]
请听我娓娓道来。。。
事业编制：事业单位里的定人定岗的“编制”，包括三类，全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位。对于自收自支类的编制可能不行，不存在逆向调动；另外两类存在参公，行政审批的事项。所以这两类是存在转为行政编制的可能。不过都需要达到一定的要求才行。
谢谢vlog的邀请！！！
我会很好的分享生活，带给世界上每一个角落的人们快乐！
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业编转换成行政编也就是公务员有如下几种方法。
1：提拔转岗
提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。（比较常见）
领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员应该通过什么方式实现编制转换呢？
2.提拔到事业副科或正科，然后调任行政机关。（实际操作很困难）
调任科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。
《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
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