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职场玻璃人如何应对?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
职场玻璃人如何应对?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬而远之!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实有玻璃心的人不是天生就有的,有些可能刚出来社会,刚好遇到不好的上级,天天被骂,导致心灵脆弱。有些人能在痛苦中总结出经验,慢慢进步,有些人可能不行,然后慢慢就变脆弱了。
在《反脆弱》这本书中,就说到:脆弱的事物不喜欢波动和变化,只喜欢待在安全的环境中。而反脆弱的事物却是越挫越勇,环境越是不确定,他们反而越强大。
工作中遇到这种人,多换位思考,多鼓力,要学会非暴力沟通,这样大家就比较好相处。希望对你有用,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人,或许都幼稚天真过,开始工作觉得在一个办公室的同事,热情的会帮你、会教你。但是,有的说话也不会完全顾及你的感受,甚至有的会落井下石,暗箭伤人。我们职场过来人面对玻璃心,我们也要因人而异:
1、职场新人玻璃心,不要主动出击,因为他需要的说教和教学,而是实际面对委屈和挫折,当他面对挫折和委屈的时候,你再旁敲侧击,这是新人必经之路,慢慢的他学会克服困难,不再抱怨,不惧挫折时,他也也会对你感恩(即使他不感恩,你自己也是做一件善事,积德行善)。
2、职场老人玻璃心、权贵玻璃心。这种人高高在上,因为有靠山、有后台,常常不把别人放在眼里,但是遇到更厉害的人雷厉风行、面对突发大事时,面对小事委屈,面对挫折退却,自尊心过强,心灵脆弱,心里承受能力这些都面临坍塌。对于这种人,还是靠他自己去领悟去体会,如果“回头是岸”我们积极接受,不然,请保持安全距离。有一句话说的好:惹不起,我还躲不起吗?
职场玻璃心,不可能一下子就根除的,多经历一些事情,自己的心灵得到磨炼,“浴火重生”就是胜利,“沉迷堕落”就是灭亡!
祝我们职场工作顺利!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!简单聊聊我的看法吧!
一、如果我是玻璃人,我会认真反思我自己,努力去克服玻璃心,加强自己的抗压能力,让自己能够在职场里更加展现出积极的风貌,而不是让人感觉格格不入、难以相处。
原因呢很简单。大家都知道职场玻璃人其实是不利于自己职业发展的,因为别人和你正常聊天,但由于你天生敏感,让气氛陷入尴尬,让别人以为哪里说得不对,伤害了你,后来说话就会更加小心翼翼,尽量“裹着面纱”,兼顾你的情绪和承受能力,甚至避免跟你合作。
如果你总是一个人,没有人给你指点迷津,指出哪里做得不好、不对,你其实就是一直处于停滞的状态,是得不到提高的。如果一直没有提高,竞争力肯定就会弱,在职场没有竞争力的人早晚是要被淘汰的。
尤其是年轻人,不进则退,老是把自己封闭在温室里,怕阳光、怕风雨,怎么汲取自然养分、健康成长呢?物竞天择、优胜劣汰,规则从来不会变。
二、如果我遇到了职场玻璃人,凭心而论,我会敬而远之,因为我没能力去开导他们,我也不想给自己招惹不必要的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得还是敬而远之吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请!职场也是个自我成长、优胜劣汰、适者生存的地方!不论是属于职场达人也好,还是职场小白,又或职场玻璃人!机会和面临的挑战都是均等的!职场玻璃人相对而言就弱势了!人际交往薄弱、受挫能力差、工作执行力不能到位,沟通能力受限,是很容易被孤立的!很多部门的业务是需要整体团队协作、协调的,职场玻璃人就很难适应了!建议如下:第一、如果是公司的招聘部门在招聘时、或实习时发现有类似人员,可通过公司后期的员工职业生涯辅导和团体活动、职业培训加以改善和提高!必竟每一个人都不是生而知之!每一个都有自己的优缺点!性格的迥异!为人处事的方式方法也会不同!成长和适应都需要过程!第二、对于职场玻璃人本身是很脆弱的,更需要同事、朋友、及其家人以及社会的关心和支持!多沟通、多了解、及时化解压力、增强社会适应能力、职场风险应对能力等,人是具有社会性的,走向社会从事工作!就必须面对职场上的风风雨雨!有压力有委屈有无助,都需要有一颗强大的心去面对!才能最终迎来属于自己的春天!阳光总在风雨后!既通过自己的职业有了生存之本!也体现着自我价值和社会价值!
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